Arodbiedrība drīkst rīkoties, lai neļautu kompānijai pārvietot savu biznesu uz citu ES valsti, ja organizācijas mērķis ir aizsargāt strādniekus, otrdien nolēma Eiropas Kopienu tiesa, skatot Somijas prāmju operatora «Viking Line» lietu.
Arodbiedrība drīkst rīkoties, lai neļautu kompānijai pārvietot savu biznesu uz citu ES valsti, ja organizācijas mērķis ir aizsargāt strādniekus, otrdien nolēma Eiropas Kopienu tiesa (EKT), skatot Somijas prāmju operatora “Viking Line” lietu.
Somijas prāmju kompānija “Viking Line” 2005. gada septembrī paziņoja par plāniem maršrutā Tallina–Helsinki kursējošo pasažieru prāmi “Rosella” reģistrēt Igaunijā un izmantot igauņu apkalpi, kurai varētu maksāt mazākas algas nekā somu jūrniekiem.
Somu jūrnieki pret to protestēja, piesakot streiku, un kompānija “Viking Line” iesūdzēja Somijas jūrnieku arodbiedrību tiesā, norādot, ka tā iejaucoties kompānijas tiesībās uz brīvu pārvietošanos.
EKT 18. decembrī pasludinās spriedumu līdzīgā lietā, kurā ir iesaistīta Latvijas kompānija “Laval” un Zviedrijas arodbiedrības, kas neļāva kompānijai izpildīt līgumus par celtniecību Zviedrijā, pieprasot ar uzņēmuma darbiniekiem parakstīt Zviedrijas kolektīvos darba līgumus.
EKT lēmums dziļi ietekmēs darba attiecības 27 valstu blokā, kur cīņa pret lēto viesstrādnieku plūsmu no Austrumeiropas uz Rietumeiropu ir politiski jutīgs jautājums. EKT pieņemtā prejudiciālā nolēmuma secinājumi ir saistoši visām ES dalībvalstīm. Tiesas veiktā Eiropas Kopienu tiesību interpretācija dalībvalstīm jāņem vērā.
