Skolēnus pašvaldībā vasarā nodarbinās vien aģentūra «Pilsētsaimniecība».
«Ar sezonas darbiem nav īsti tā, kā mēs būtu vēlējušies, tāpēc gribu mudināt darba devējus izvērtēt savas iespējas, ja ne patstāvīgi, vismaz uz vienu diviem vasaras mēnešiem nodrošināt cilvēkiem iespēju strādāt. Tas kaut nedaudz atvieglotu bezdarba situāciju,» aicina Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Jelgavas filiāles vadītājs Māris Narvils.Bezdarba kāpuma temps apstājiesSaskaņā ar NVA sniegto informāciju maijā bezdarba līmenis Jelgavā nedaudz audzis – no 9,5 līdz 9,6 procentiem. Savukārt rajonā tas palicis nemainīgs, kā bija aprīļa beigās, – 10,1 procents. «Tā ir laba tendence. Neliela kustība jau notiek, cilvēki nāk klāt, bet bezdarba palielināšanās temps krietni nobremzējies. Turklāt kļuvis nedaudz vairāk brīvo darba vietu (no 16 uz 20), kaut gan tas ir kā piliens jūrā, ņemot vērā lielo bezdarbnieku skaitu,» turpina aģentūras filiāles vadītājs, piebilstot, ka šīs vakances piedāvā galvenokārt iespēju strādāt specifiskās profesijās, piemēram, medicīnā. «Runājot par pārējām brīvajām darba vietām, parādījusies tendence pieteikt pilnībā vai daļēji slēgtās vakances, kas nozīmē, ka mēs paši izvēlamies noteiktu kontingentu, kas tālāk vienojas ar darba devēju. Iespējams, kādam tas liedz iespēju startēt, bet tas ir jautājums par atbilstību prasībām. Tādējādi gājām pretī darba devējam, jo šādi viņš izvairās no liela cilvēku apmeklējuma, zinot, ka daļa piedāvātajam darba tāpat nebūs piemērota,» stāsta M.Narvils. Iztiks bez papildu darbaspēkaNVA Jelgavas filiāles vadītājs atklāj, ka darba tirgū sāk parādīties arī sezonalitātes tendences, tomēr sarežģītās ekonomiskās situācijas dēļ zaudēts darba piedāvājumu vēriens, kāds tas bija kaut, piemēram, 2008. gadā. «Cilvēki, kas strādājuši uzņēmumos, kam raksturīga sezonalitāte, uz filiāli sāk nest darba līgumus, bet tas nozīmē, ka tajos atgriežas pamatkodols,» secina M.Narvils.To, ka šajā situācijā var iztikt bez papildu darbaspēka, apliecina arī uzņēmēji. «Grūti prognozēt, kā būs turpmāk, bet izskatās, ka, piemēram, jūnijā tiksim galā pašu spēkiem, jo apstādījumu kopšanas darbu apjomi stipri samazinājušies,» atzīst SIA «Aleja D» vadītājs Andris Drēska, atklājot, ka uzņēmumam nav arī padomā vasaras brīvlaikā piesaistīt skolēnus. «Piedāvāt bērniem darbu, protams, ir idejiski pareizi, bet šoreiz varēsim iztikt ar saviem darbiniekiem. Turklāt nebūs pieejams valsts atbalsts šai programmai, kāds tas bija citus gadus,» piebilst A.Drēska.Iepriekšējos četrus gadus skolēnus nodarbināja arī SIA «Rimi Latvia», ļaujot daudziem Latvijas bērniem un jauniešiem savos veikalos vasaras brīvlaikā iegūt pirmo darba pieredzi. Tomēr, «ņemot vērā pārmaiņas, kuras piedzīvo Latvijas ekonomika un arī darba tirgus, 2009. gadā šāds projekts netiks īstenots», informē uzņēmuma vecākā sabiedrisko attiecību speciāliste Inita Bērziņa. Skolēni varēs ravēt, krāsot un grābtNodarbinātības pasākumus skolēniem vasaras brīvlaikā NVA piedāvāja piecus gadus, kā ieguvumus minot iespēju lietderīgi pavadīt brīvo laiku, iemācīties veidot likumīgas darba attiecības, apgūt noderīgas prasmes, veicināt karjeras izvēli un citus. Pērn šo piedāvājumu, darbojoties dažādos uzņēmumos, valstī izmantoja vairāk nekā 11 tūkstoši skolēnu (Zemgalē – 1590). «Budžeta samazinājuma dēļ līdz labākiem laikiem šogad šīs iespējas diemžēl nebūs. Ja jau pieaugušajiem trūkst darba, skolēni šoreiz nebūs tā lielākā prioritāte, kas, protams, vēl vairāk var saasināt bezdarba situāciju,» vērtē M.Narvils.Pozitīvu piemēru drūmajos ekonomiskajos apstākļos demonstrē pašvaldības aģentūra «Pilsētsaimniecība», brīvlaikā piedāvājot darba iespējas 13 un 14 gadu veciem bērniem. Aģentūras mājas lapā vēstīts, ka gan jūnijā, gan jūlijā ne ilgāk kā četras stundas dienā un 20 stundas nedēļā tiks nodarbināti desmit skolēnu, kurus aģentūra iesaistīs dažādos labiekārtošanas darbos – metāla konstrukciju un elektrības stabu metāla balstu krāsošanā, ietvju dzelzsbetona plākšņu liekā apauguma ravēšanā, nopļautās zāles grābšanā, dobju ravēšanā, soliņu krāsošanā, ielu plāksnīšu reģistrācijā, grāvju tīrīšanā, ietvju uzmērīšanā un rotaļlaukumu mazgāšanā.Lai arī pieteikumus un motivācijas vēstules, kuras izvērtēs speciāli izveidota komisija, var iesniegt jau kopš 27. aprīļa, aģentūrā stāsta, ka interese par piedāvājumu nav ārkārtīgi liela. Vairāk par darbu taujā gados vecāki jaunieši, tomēr, izvērtējot šā gada finanšu iespējas, viņiem šāda iespēja pašvaldībā netiek nodrošināta.13 un 14 gadu vecie bērni, saņemot vecāku vai aizbildņu rakstisku atļauju, savus pieteikumus Pulkveža Oskara Kalpaka ielā 16a aicināti iesniegt līdz 20. maijam.
