Līdz ar augstāku darbinieku rezultativitātes rādītāju sasniegšanu, uzņēmēji paredz darba algu palielināšanu. Kopumā 14 procenti organizāciju plāno paaugstināt darbinieku atalgojumu, kamēr 21 procents to plāno saglabāt pašreizējā līmenī, liecina kompānijas «Fontes» veiktais pētījums.
58% aptaujāto organizāciju prognozē, ka darbiniekiem būs iespēja nopelnīt lielāku atalgojuma mainīgo daļu, piemēram, piemaksas vai prēmijas.Makroekonomiskās vides uzlabošanās būtiski sekmējusi uzņēmēju optimismu, proti, 65% organizāciju vadītāju prognozē, ka 2011.gada kopējie rezultāti būs labāki nekā 2010.gadā.Prognozētās gada kopējā atalgojuma izmaiņas organizācijās Latvijā 2011.gadā ir vidēji 3.2%, 2012.gadā – vidēji 3.9%, bet 2013.gadā vidēji 4.7%. Lietuviešu uzņēmēji ir nedaudz optimistiskāki par kopējām atalgojuma izmaiņām – prognozētās gada kopējā atalgojuma izmaiņas organizācijās 2011.gadā – vidēji 3.7%, 2012.gadā – 4.4%, 20113.gadā – 5.3%. Igaunijas organizāciju vadītāji 2011.gadā prognozē vidēji 2% atalgojuma pieaugumu savos uzņēmumos.Prognožu pētījumā piedalījās 134 Latvijas organizācijas. Kopējais pētījuma dalībnieku skaits Baltijā – 260.
