Uzņēmums saviem darbiniekiem apdrošina veselību, iegādājoties «Zaļās polises» akciju sabiedrībā «Rīgas slimokase» un noslēdz atbilstošu darījuma līgumu uz vienu gadu.
Uzņēmums saviem darbiniekiem apdrošina veselību, iegādājoties «Zaļās polises» akciju sabiedrībā «Rīgas slimokase» un noslēdz atbilstošu darījuma līgumu uz vienu gadu. Vai šādā gadījumā uzņēmuma darbiniekiem veidojas ar algas nodokli apliekams ienākums? Vai par apdrošināšanas prēmiju maksājumiem ir jāpalielina uzņēmuma apliekamais ienākums?
Apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar dzīvības, veselības un nelaimes gadījuma apdrošināšanas līgumiem, kas tiek noslēgti starp apdrošināšanas sabiedrību un darba devēju (apdrošināšanas ņēmēju) darbinieku labā, netiek uzskatītas par darbinieka ienākumu un apliktas ar algas nodokli, jo apdrošinātajai personai (darbiniekam) tiesības uz apdrošināšanas atlīdzību rodas, tikai iestājoties apdrošināšanas atlīdzība, un tām ir kaitējuma atlīdzības raksturs. Ņemot vērā minēto, apdrošināšanas prēmiju maksājumi saskaņā ar veselības apdrošināšanas līgumiem, kas noslēgti starp Rīgas slimokasi un darba devēju par darbinieku veselības apdrošināšanu, netiek aplikti ar algas nodokli. Arī Ministru kabineta pagājušā gada 31. marta noteikumi par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis (Nr. 112), neparedz aplikt ar algas nodokli veselības apdrošināšanas maksājumus.
Ievērojot likuma «Par valsts sociālo apdrošināšanu» 14. panta
7. daļas 2. punktu, ja apdrošināšanas līgums tiek noslēgts uz termiņu, kas ilgst vienu gadu vai ir garāks par vienu gadu, tad darba devēja prēmiju maksājumi par veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu, noslēdzot apdrošināšanas līgumu par labu darbiniekam, neveido obligāto apdrošināšanas objektu.
Saskaņā ar likuma «Par uzņēmumu ienākuma nodokli» 6. panta 6. daļu, nosakot apliekamo ienākumu, uzņēmuma peļņu drīkst samazināt (ievērojot šā panta 7. daļā minētos nosacījumus) par apdrošināšanas prēmiju maksājumiem atbilstoši likumam «Par apdrošināšanu».
