Tirdzniecības tīklu pārstāvji pārliecināti, ka liela kadru mainība veikalos saistīta ne tikai ar atalgojuma līmeni, bet arī ar darbinieku nedrošību, nespēju komunicēt ar klientiem un profesionālu kompetenču trūkumu.
Veikalu tīkla «Maxima» pārstāvjiem vakar Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiāles telpās tiekoties ar darba meklētājiem, ap 30 jelgavnieku izteica vēlēšanos strādāt par pārdevējiem un kasieriem Rīgas «Maxima X» veikalos. Veikalu tīkla pārstāvji viņus vilināja ar apmaksātu transportu, pusdienām un veselības apdrošināšanu, kas pienākoties pēc uzņēmumā nostrādāta gada.Biedē klienti un nauda«Darbiniekiem, kas no Jelgavas brauks uz Pārdaugavas veikaliem, nodrošinām transportu – izbraukšana no Jelgavas ir ap pulksten sešiem rītā, bet atpakaļceļā plānots doties pēc darba laika beigām desmitos vakarā. Uzņēmums nodrošina arī pusdienas,» stāstīja «Maxima» personāla atlases speciāliste Lolita Melbikse.Kasieru un pārdevēju atalgojums esot 1,65 lati stundā pirms nodokļu nomaksas. «Mēnesī katrs nostrādā 150 – 160 stundu, «uz rokas» saņemot ap 200 latu,» atklāja veikalu tīkla pārstāve, piebilstot, ka bieži vien kadru mainības iemesls nav zems atalgojums, bet pašu darbinieku nedrošība, strādājot ar klientiem un naudu. «Nebaidāmies no personāla bez pieredzes, jo nodrošinām apmācības,» aicināja L.Melbikse. Jelgavas veikalos algas gan esot mazliet zemākas nekā Rīgā.Grib atgrieztiesAnketas, izsakot vēlmi strādāt kādā no Pārdaugavas veikaliem, aizpildīja gandrīz 30 tikšanās dalībnieku. Starp viņiem arī jelgavniece Oļesja Korpenko. Viņa pirms kāda laika strādājusi «Maxima» Rīgā. «Toreiz dzīvojām Elejā. Sākumā transportu uz darbu nodrošināja, bet vēlāk vairs ne, tāpēc nevarēju laikus tikt mājās,» aiziešanas iemeslu «Ziņām» skaidroja O.Korpenko. Piedāvātais atalgojums esot pietiekami labs, lai viņa atkal piekristu strādāt veikalā.Pārdevēji brauc prom«Pēdējo sešu mēnešu laikā Jelgavas «Iki» un «Cento» veikalos darbinieku mainība nav bijusi izteikti liela. Pārdevēju-kasieru vakances izdevies aizpildīt salīdzinoši neilgā laikā. Tomēr abos «Iki» veikalos vēl ir divas šādas vakances. Rīgas ielas veikalā joprojām aktuāla ir konditora vakance, kurā darbinieku atrast neiet tik raiti – nepieciešamas profesionālās iemaņas un zināšanas,» stāsta «Iki» mārketinga vadītājs Raimonds Janševskis. «Cento» veikalā nepieciešams vecākais kasieris un pārdevēji-kasieri. R.Janševskis atzīst, ka joprojām aktuāla tendence ir došanās peļņā uz ārzemēm, kas arī veicina darbinieku mainību.Labs startsAtalgojumu līmeni, neatbilstību darbam un arī veselības stāvokli kā galvenos tirdzniecībā strādājošo klupšanas akmeņus min arī NVA Jelgavas filiāles vadītājs Māris Narvils. Viņš ir pārliecināts, ka ilgstošiem bezdarbniekiem pārdevēja vai kasiera amats ir labs starts, lai atrastu citu darbu. «Viņi atkal ir darba tirgus apritē un veiksmīgāk var atrast citu nodarbošanos.»
