«Ja man kaut kur solītu vairāk, es ietu prom. Spītīgi palikt krēslā, lai kāda būtu alga, svarīgi varbūt ir tiem, kas zog un baidās, ka kaut ko varētu uziet,» atklāti «Ziņām» saka SIA «Jelgavas novada KU» vadītāja Antra Alksne. Pašlaik gan Jelgavas un tuvējo novadu kapitālsabiedrībās valdes locekļu atalgojums ir gandrīz trīs reizes mazāks par maksimāli pieļaujamo – vidēji uz rokas uzņēmumu vadītāji saņem ap 700 – 800 latu.
Atšķirībā no Jelgavas un Ozolnieku novadiem pilsētas Dome savu septiņu kapitālsabiedrību vadītāju samaksu nosaka, stingri vadoties pēc normatīviem, nevis deputātu balsojumam piedāvājot administrācijas sagatavotu atalgojumu. Patlaban likums «Par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām» kapitālsabiedrību valdes locekļu mēnešalgas noteikšanā liek izmantot Centrālās statistikas pārvaldes publicēto valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēru. Tam atkarībā no kapitālsabiedrības lieluma un darbības rādītājiem piemēro koeficientu, kas nav lielāks par seši. Tādējādi šogad kapitālsabiedrību valdes locekļi var saņemt līdz 2784 latu mēnešalgu. Ar atlūgumu uz domi neiesUzņēmumu pērn izveidojusi no nulles, apvienojot tajā katra pagasta komunālo pakalpojumu firmu, A.Alksnei jaunajā amatā nācies sastapties ar daudziem izaicinājumiem – jāskaidro iedzīvotājiem, ka par ūdeni jānorēķinās atbilstoši tā ieguves izmaksām, jāievieš atkritumu un mājokļu apsaimniekošanas sistēmas, arī jāglābj daži uzņēmumi no draudošās maksātnespējas, jo par parādu piedziņu nav ticis pienācīgi domāts. A.Alksne saka – par savu kompetenci un varēšanu nešaubās, taču prom pagaidām negrasās doties galvenokārt ģimenes apsvērumu dēļ. Uz jautājumu, vai savu atalgojumu uzskata par konkurētspējīgu, ar neziņu atbild SIA «Jelgavas Autobusu parks» valdes loceklis Pēteris Salkazanovs, kurš gan ir arī nozares asociācijas vadītājs. «Es jau neko nevaru paprasīt, jo visu nosaka Jelgavas Dome,» šķendējas P.Salkazanovs, tomēr atzīst, ka ar savu algu ir apmierināts. Savukārt starp vietējām kapitālsabiedrībām viszemāk atalgotais SIA «Ozolnieku KSDU» valdes priekšsēdētājs Mārtiņš Prīsis neslēpj, ka atalgojuma nekonkurētspēju izjūt, taču nestrādājot naudas dēļ. «Tagad alga ir mazāka nekā iepriekšējā darbavietā (Zemgales Reģionālā enerģētikas aģentūra – red.), taču neesmu sešdesmit gadu vecumā, kuram vienīgais mērķis būtu nauda. Es gribu gūt pieredzi,» saka M.Prīsis. Ja ar peļņu, algu var celtFinanšu ministrija uzskata, ka valdes locekļu atlīdzība ekonomiskās krīzes apstākļos, kad tā daudzviet samazināta pat par 52 procentiem, kļuvusi nekonkurētspējīga, tāpēc pastāvot risks zaudēt valdes locekļus ar augstu kompetences līmeni. Tādējādi, lai motivētu valsts un pašvaldību uzņēmumu šefus turpināt darbu kapitālsabiedrībā, ministrija piedāvājusi un valdība jau akceptējusi koeficienta palielināšanu līdz desmit. Tas ļautu lielajos uzņēmumos maksāt pat 4780 latu algu, kā arī pašvaldībām paaugstināt savu firmu vadītāju samaksu.Latvijas Bankas prezidents Ilmārs Rimšēvičs paudis atbalstu atalgojuma paaugstināšanai kapitālsabiedrībās, taču uzsver: «Tas būtu jādara prātīgi un uzmanīgi, tad, ja šie uzņēmumi strādā ar peļņu.»Pašvaldības runā nekonkrēti«Iespējams, kapitālsabiedrības valdes locekļu atlīdzība var kļūt mazāk konkurētspējīga, tomēr pastāv vēl vairāki citi kritēriji, ko pašvaldība ņem vērā atalgojuma piemērojamībai,» saka Jelgavas novada Domes priekšsēdētāja vietnieks Edgars Turks. Novads neplāno palielināt sava uzņēmuma vadības algas, jo pašvaldībai ar dotācijām nākas kompensēt tā zaudējumus. Pašlaik kāpināt algas nedomā arī Jelgavas pašvaldība, kas kā 100 procentu kapitāla daļu turētāja ir septiņās kapitālsabiedrībās. Saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem pieci uzņēmumi atbilst mazas kapitālsabiedrības lielumam, bet divi – vidējas. Tajās valdes locekļu atlīdzība ir no 1100 līdz 1500 latiem mēnesī. Par vadītāju dāsnāku atalgošanu vietējā vara pagaidām runā negribīgi – par to lemšot nākampavasar, izvērtējot šā gada darbu. Peļņa/zaudējumi 2011. gadāSIA «Jelgavas Nekustamā īpašuma pārvalde» 49 679SIA «Jelgavas pilsētas slimnīca» – 427 679SIA «Jelgavas ūdens» 10 320SIA «Jelgavas Autobusu parks» 46 100 SIA «Jelgavas novada KU» 45 309 SIA «Ozolnieku KSDU» – 44 610 Avots: «Lursoft»Vai palielināsiet kapitālsabiedrības vadības algas?Edgars Turks, Jelgavas novada Domes priekšsēdētāja vietnieks Līdz ar kapitālsabiedrību reorganizāciju noritējusi gan strukturāla pārorganizēšanās, gan pakalpojumu piedāvājuma un arī tarifu atbilstības piemērošana, to izlīdzināšana visās kapitālsabiedrības apsaimniekošanas zonās. Lielā mērā tas jau ir atstājis iespaidu uz iedzīvotāju saņemto pakalpojumu izmaksu slogu. Tajā pašā laikā redzams, ka vēl arvien debitoru parādi, kā arī citas kapitālsabiedrības finansiālās saistības nav ar plusa zīmi un pašvaldībai pastāvīgi nākas piešķirt tai dotācijas. Līdz ar to Jelgavas novada pašvaldība, diskutējot par gaidāmajiem grozījumiem, ir paudusi stingru nē atalgojuma koeficienta maiņai, noraidot jebkādu kapitālsabiedrības valdes locekļu atalgojuma palielināšanu.Pēteris Veļeckis, Ozolnieku novada pašvaldības izpilddirektors, SIA «Ozolnieku KSDU» valdes loceklis Kopumā ierosinājums paaugstināt valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību valdes locekļu atlīdzības noteikšanai piemērojamo maksimālo koeficientu vērtējams pozitīvi. Protams, svarīgi, lai atalgojuma sistēma būtu piesaistīta darbības rezultātiem un apgrozījumam. Uz jautājumu, vai arī pašvaldībā vērojams, ka kapitālsabiedrību valdes locekļu atalgojums kļūst mazāk konkurētspējīgs, atbildu – nē, atalgojums joprojām ir konkurētspējīgs.
