Pēdējos gados Jelgavas tehnikumā, kurā izglītību iegūst arī nākamie
mēbeļu galdnieki, veikti vērienīgi rekonstrukcijas darbi. Investīcijas
galdniecības laboratorijā vien pārsniedz 1,5 miljonus eiro. Cik tās ir
mērķtiecīgas, kādu rezultātu gaida potenciālie darba devēji un ko gatava
piedāvāt pati skola – to emocionālā paneļdiskusijā «Vai mēs jums esam
vajadzīgi?» centās noskaidrot kokapstrādes asociāciju un uzņēmumu
pārstāvji, kā arī paši tehnikumieši.
Asociāciju «Latvijas koks» un
«Latvijas mēbeles» izbraukuma sēdē, kas risinājās vienā no modernākajām
profesionālās izglītības iestādēm Latvijā – Jelgavas tehnikumā –
dalībnieki ne tikai iepazinās ar rekonstruēto galdniecības laboratoriju,
kur patlaban mēbeļu galdnieka profesijas praktiskās iemaņas četros
kursos apgūst 48 audzēkņi, bet arī, uzklausot pašus jauniešus, diskutēja
par nozarē sasāpējušiem jauno speciālistu sagatavošanas jautājumiem.
Viens
no tiem, ko klātesošie Jelgavas un Pierīgas uzņēmēji paneļdiskusijā
akcentēja visvairāk, ir pareizas attieksmes trūkums. «Daudzi praktikanti
pirmkārt jautā, cik man maksās. Es savukārt prasu – ko tu man parādīsi!
Jauniešiem svarīgi saprast, ka tā ir investīcija rītdienā, un tad
prasīt naudu,» raksturo uzņēmuma «Dižozols plus» pārstāvis Ģirts Plakans
(Salaspils). Arī «Eibe-L» vadītājam Sandrim Lūsiņam (Jelgava) nav
bijusi tā labākā pieredze ar topošajiem mēbeļu galdniekiem. «Iepriekš
mēs ņēmām praktikantus, bet kādus piecus pēdējos gadus ne, jo bija
gadījumi, ka prakses līgums ir noslēgts, bet jaunietis darbā neierodas,»
viņš stāsta.
Tāpat uzņēmējus neapmierina jauno potenciālo
darbinieku «pārāk lielās ambīcijas». Ierodoties praksē, topošie mēbeļu
galdnieki labprāt gribētu gūt praktisku ieskatu pēc iespējas dažādos
ražošanas procesos. Taču darba devēji ne vienmēr ir spējīgi un
ieinteresēti to nodrošināt. «Iespējams, sākumā likšu jaunajam
darbiniekam vienkārši kraut malku, lai redzētu viņa attieksmi, jo
pazemība un gatavība pakļauties mūsu norādījumiem un noteikumiem ir
vissvarīgākā. Mēs nesagaidām lielus meistarus, kas atnāks un pa savam
pārtaisīs uzņēmumu,» norāda «Marks M» vadītājs Juris Griķis (Jelgava),
pārējiem uzņēmējiem piebalsojot – ja nepieciešams, darbinieku ar pareizu
attieksmi un vēlmi strādāt var paņemt kaut no ielas un 30 stundās
pienācīgi sagatavot veicamajam uzdevumam. Turklāt lielākas izredzes esot
meitenēm, jo viņas ir atbildīgākas un centīgākas.
Foto:
Raitis Puriņš. Visu rakstu lasiet otrdienas, 26. aprīļa,
«Zemgales Ziņās»
