Lai attīstītu elastīga laika bērnu aprūpes pakalpojumu vecākiem, kas strādā nestandarta darba laiku, izveidojot ilgtermiņa modeli šo pakalpojumu subsidēšanai un veicinot vecāku nodarbinātību un darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, Labklājības ministrija aicina piedalīties projektā “Elastīga bērnu uzraudzības pakalpojuma nodrošināšana darbiniekiem, kas strādā nestandarta darba laiku” organizētajos reģionālajos semināros, kas notiks Jelgavā un Valmierā.
Semināru mērķis ir veicināt informētību par darba un ģimenes līdzsvara politiku un principiem un rosināt paliekošu rīcības maiņu, daloties ar uzņēmumu un iestāžu labās prakses piemēriem, informējot par instrumentiem darba un ģimenes līdzsvara sekmēšanai un iespējamiem atbalsta risinājumiem darbinieku bērnu pieskatīšanai netipiskajā darba laikā.
Semināros piedalīsies “AirBaltic”, “Bite”, “Wunder Latvija”, “Valmieras stikla šķiedra” un citu uzņēmumu pārstāvji, kas stāstīs par atbalstu bērnu pieskatīšanā, kā arī darba un ģimenes līdzsvaru kā iespējamo atbalsta instrumentu darbinieku piesaistes un noturēšanas stratēģijā. Savukārt projektā iesaistīto pašvaldību pārstāvji un elastīgu bērnu pieskatīšanas pakalpojumu sniedzēji dalīsies pieredzē par dalību šajā projektā.
Viens no semināru uzdevumiem ir izzināt darba devēju, darba ņēmēju un pašvaldību viedokli un redzējumu par risinājumiem elastīga bērnu pieskatīšanas pakalpojuma turpināšanai pēc projekta beigām, kas būs 2018. gada pavasarī. Tāpēc pasākumā tiek plānotas arī diskusijas un viedokļu apmaiņa.
Semināri ir bezmaksas. Jelgavā 5. oktobrī pulksten 12.30–16 Zemgales reģiona Kompetenču attīstības centrā, Svētes ielā 33.Semināru programmu var apskatīt Labklājības ministrijas mājas lapā. Ņemot vērā, ka vietu skaits ir ierobežots, interesenti lūgti pieteikt savu dalību seminārā, līdz 25. septembrim aizpildot mājas lapā atrodamo pieteikuma formu.
Projekts ir pirmais Baltijas valstīs īstenotais projekts darba un ģimenes dzīves saskaņošanai praksē, izmantojot subsidētus bērnu aprūpes pakalpojumus. Projekts tiek līdzfinansēts ES Nodarbinātības un sociālās inovācijas programmā (EaSI PROGRESS) 2014.–2020. gadam.
