Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiāles līdz 3. aprīlim pieņem darba devēju pieteikumus skolēnu vasaras nodarbinātībai. Pieteikties darba devējs var, iesniedzot pieteikumu un piedāvāto darba vietu sarakstu tajā NVA filiālē, kuras apkalpošanas teritorijā viņš plāno nodarbināt skolēnu, informē NVA.
NVA darba devējam nodrošinās dotāciju skolēna mēneša darba algai 50 procentu apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas, savukārt otru algas pusi skolēnam maksās darba devējs pats, jo skolēna mēneša atalgojumam par pilnu nostrādātu darba laiku jābūt vismaz valstī noteiktās minimālās algas apmērā – 430 eiro pirms nodokļu nomaksas. Darba devējam jānodrošina nodokļu nomaksa un kompensācija skolēnam par neizmantoto atvaļinājumu.
NVA darba devējam maksās arī dotāciju darba vadītāja atalgojumam. Par 10 skolēnu darba vadīšanu NVA dotācija darba vadītāja algai būs valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, tātad par viena skolēna darba vadīšanu – desmitā daļa no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Viens darba vadītājs varēs vadīt ne vairāk kā 10 skolēnu darbu. NVA apmaksās veselības pārbaudi skolēnam, ja to paredz normatīvie akti par obligātajām veselības pārbaudēm, kā arī apdrošinās skolēnu pret nelaimes gadījumiem darbavietā.
NVA atgādina, ka skolēnus nedrīkst nodarbināt darbos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Arī šogad NVA īstenotais “Nodarbinātības pasākums vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs” norisināsies no 1. jūnija līdz 31. augustam. Piedalīties vasaras nodarbinātības pasākumā varēs skolēni vecumā no 15 līdz 20 gadiem (ieskaitot). Šogad NVA plāno atbalstīt ne mazāk kā 5000 skolēnu nodarbinātību vasaras brīvlaikā.
Elektronisko reģistrēšanos dalībai NVA vasaras nodarbinātības pasākumā plānots sākt maijā NVA tīmekļvietnē.
