Naktsklubā «Mobile» ar deviņiem no sešpadsmit darbiniekiem nav noslēgts darba līgums, informē Zemgales reģionālās Valsts darba inspekcijas vadītājs Valdis Dūms.
Naktsklubā «Mobile» ar deviņiem no sešpadsmit darbiniekiem nav noslēgts darba līgums, informē Zemgales reģionālās Valsts darba inspekcijas vadītājs Valdis Dūms.
Zemgales reģionālā Valsts darba inspekcija ir saņēmusi vairāku naktskluba «Mobile» darbinieku sūdzības par to, ka kluba administrācija rupji pārkāpj darba likumdošanu, kā arī nepamatoti samazina algas. Pārbaudot šo informāciju, trešdien darba inspekcija sadarbībā ar Valsts ieņēmumu dienestu veica reidu, kurā darbinieku sūdzības apstiprinājās, – ar deviņiem no sešpadsmit darbiniekiem tiešām nebija noslēgts darba līgums, tādēļ administrācijai bija iespēja samazināt algas.
Atklātos likumpārkāpumus apstiprina arī vairāku «Mobiles» darbinieku vēstule «Ziņām», kurā viņi pauž sašutumu par to, ka kluba administrācija pieņem jaunus darbiniekus, kam sasola «zelta kalnus», taču, tiklīdz cilvēks sāk strādāt, visi solījumi izgaist – oficiāli dokumenti netiek noformēti pat pēc darbinieku pieprasījuma, bet darba samaksa tiek nepamatoti samazināta. Vēstulē kluba darbinieki arī stāsta, ka administrācija pretenzijas neuzklausa, nepārtraukti liekot saprast, ka pašlaik Jelgavā strādāt gribošo cilvēku netrūkst.
Valdis Dūms «Ziņām» pauda uzskatu, ka šāda situācija Jelgavā un vēl jo vairāk centrā sen nebija piedzīvota un tas zināmā mērā pat esot sensacionāls notikums. Pēc apstākļu analizēšanas, kā arī naktskluba direktora Ulda Balsa vaļsirdīgas atzīšanās un solījumiem visas nepilnības novērst darba inspekcija noteica simts latu lielu naudas sodu.
Visas nepilnības tika pamatotas ar to, ka pēc kluba pārņemšanas direktoram bijis jākārto ļoti daudz dokumentu, kas likušies svarīgāki par darba līgumiem.
Valdis Dūms uzskata, ka daļēji vainīgi šajā situācijā ir arī kluba darbinieki.
– Vairums naktsklubā strādājošo ir jauni cilvēki, kurus neinteresē, vai tiek nomaksāti visi nodokļi. Viņiem svarīgāk ir saņemt solīto algu. Kamēr klubam nebija problēmu ar līdzekļiem, apmierinātas bija abas puses. Taču, tiklīdz sākās grūtības, pirmie cietēji bija darbinieki, kas nebija pastāvējuši uz līguma noslēgšanu, – tā V.Dūms.
