Neskatoties
uz ekonomikas izaugsmes bremzēšanos, bezdarba līmenis turpina sarukt. Trešajā
ceturksnī tas samazinājās līdz 6%, kas ir par veselu procentpunktu mazāk nekā
gadu atpakaļ. Ņemot vērā, ka kritums vērojams arī strādājošo skaitā, varam
secināt, ka bezdarba līmeņa sarukuma pamatā ir tas, ka darba tirgū ienāk mazāk
cilvēku nekā to pamet.
Bezdarba
līmenis šobrīd ir zemākais, kāds redzēts pēdējo 23 gadu laikā, par ko pieejama
statistika, izņemot divus ceturkšņus 2007. gada otrajā pusē. Iedzīvotāju
ekonomiskās aktivitātes līmenis – nodarbināto un darba meklētāju īpatsvars
kopējā 15-74 gadus vecu iedzīvotāju skaitā – ir tuvu vēsturiski augstākajam
līmenim. Atlikušās darbaspēka rezerves ir diezgan ierobežotas. Lai gan aptaujas
liecina, ka darbaspēka trūkuma problēma pēdējos mēnešos, atslābstot ekonomikas
izaugsmei, ir nedaudz mazinājusies, tas joprojām ir nozīmīgs uzņēmējdarbību
ierobežojošs faktors. Vakanču īpatsvars kopējā darbavietu skaitā šī gada
pirmajā pusē turpināja augt (dati par trešo ceturksni vēl nav pieejami) un
pārspēt arvien jaunus rekordus. Tātad vakanču aizpildīšana joprojām sagādā
galvassāpes daudziem darba devējiem.
Darba
rokas bija grūti atrast, kad ekonomika auga strauji, un darba rokas ir grūti
atrast arī tagad, kad izaugsme ir samazinājusi savu ātrumu gandrīz uz pusi.
Joprojām nelabvēlīgās demogrāfiskās tendences un emigrācija ir noteicošie
faktori darba tirgus attīstībā. Tomēr, visdrīzāk, lēnākas ekonomikas izaugsmes
apstākļos pieprasījums pēc darba rokām pakāpeniski atslābs. Pirmie signāli jau
parādās uzņēmumu aptaujās. Ļoti iespējams, ka bezdarba līmeņa kritums šī gada
beigās vai nākamā gada pirmajā pusē apstāsies. Tomēr, bezdarbam joprojām esot
zemā līmenī, spiediens uz algām saglabāsies. Tās varētu augt par vismaz 6%
nākamajā gadā. Laikā, kad ārējais pieprasījums vājinās un iekšzemes patēriņš
aug lēnāk, arī uzņēmumu ieņēmumi aug gausāk vai pat samazinās. Tas nozīmē, ka
uzņēmumiem, it īpaši tiem, kas ir mazāk produktīvi, būs arvien grūtāk celt
algas saviem darbiniekiem.
Foto: ekonomika.lv
