Latvijā
sievietēm stundas vidējā bruto darba samaksa ir par 14,1% mazāka
nekā vīriešiem, informē Centrālajā statistikas pārvaldē,
atsaucoties uz 2018.gada provizoriskajiem datiem.
Vienlaikus
statistikas pārvaldē atzīmēja, ka 2018.gada rādītājs ir
zemākais kopš 2012.gada. 2017.gadā sievietes stundā nopelnīja
vidēji par 15,7% mazāk nekā vīrieši, bet lielākā atalgojuma
atšķirība (17,3%) bija 2014.gadā.
Apkopotie
dati liecina, ka 2018.gadā lielākā darba samaksas atšķirība
bija finanšu un apdrošināšanas nozarē, kur vīriešu darba
samaksa stundā bija vidēji par 27,6% lielāka nekā sieviešu.
Tāpat
statistikas pārvaldē norādīja, ka samazinās normāla, bet pieaug
nepilna darba laika samaksas atšķirības.
2018.gadā
normālu darba laiku strādājošo sieviešu atalgojums bija par
17,1% zemāks nekā vīriešu, savukārt nepilnu darba laika
strādājošo sieviešu atalgojuma atšķirība bija nedaudz mazāka
– 12,7%.
Dati
arī liecina, ka 2018.gadā sieviešu un vīriešu stundas darba
samaksas atšķirības rādītājs privātajā sektorā sasniedza
zemāko līmeni – 10,7%. Arī sabiedriskajā sektorā atšķirība
sieviešu un vīriešu atalgojumā bija mazāka nekā pirms desmit
gadiem – 2018.gadā tā bija 13,4%, kamēr 2009.gadā – 13,7%.
Salīdzinot
ar 2017.gadu, atšķirība starp sieviešu un vīriešu atalgojumu
sabiedriskajā sektorā saruka par 0,2 procentpunktiem, bet privātajā
– par 2,7 procentpunktiem.
Salīdzinot
ar 2017.gadu, 2018.gadā sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirības
samazinājās visās vecuma grupās. Vismazākā atšķirība starp
sieviešu un vīriešu atalgojumu stundā bija vecuma grupā 55-64
gadi (9,9%), bet lielākās tās bija vecuma grupās 35-44 gadi, kur
sieviešu atalgojums bija par 16,9% mazāks nekā vīriešu, kā arī
vecuma grupā 25-34 gadi (16,5%).
Foto: pixabay.com
