Saasinoties “Covid-19” pandēmijas krīzei, Rietumeiropā apstājās vairākas lielās autobūves rūpnīcas, līdz ar to zināmas grūtības izjūt mašīnbūves uzņēmums “Dinex Latvia”, kas atrodas Ozolnieku novada Raubēnos, agrākajā Jelgavas rūpnieciskajā zonā. Tomēr uzņēmums sekmīgi turpina darbu.
Partneris pazuda bez paskaidrojumiem
“Dinex Latvia” pārstāve Lauma Štube skaidro, ka Rietumeiropas lielo autobūves uzņēmumu dīkstāves dēļ apturēta vairāku uzņēmumā izgatavoto oriģināldetaļu ražošana. “Viens no mūsu lielākajiem klientiem pilnībā pārtrauca arī administratīvo darbību, atstājot “Dinex Latvia” neziņā par tālāko pasūtījumu izpildes statusu.” Rezerves daļu ražošanas segmentā pandēmijas krīzei gan neesot lielas ietekmes. “Ir klienti, kuri samazina pasūtījumus, un klienti, kuri tieši veido lielākas rezerves, tā samazinot kopējo lejupslīdi,” stāsta uzņēmuma pārstāve. Pēc pirmajiem paziņojumiem par vīrusa izplatīšanos Ziemeļitālijā “Dinex Latvia” pats sāka veidot lielākas materiālu rezerves, lai tādējādi varētu sekmīgāk pārvarēt gaidāmo krīzi. “Šajā situācijā “Dinex Latvia” glābiņš ir ražošanas specifika. Proti, lielāko daļu detaļu ražojam paši. Ir daži izņēmumi, kur specifiskām precēm trūkst iepirkto komponentu, taču uz kopējā fona to nav daudz,” paskaidro L.Štube. Marta vidū bija aizkavēšanās ar piegādēm un transporta pieejamību, bet, pateicoties ilggadējiem un uzticamiem sadarbības partneriem pārvadājumu jomā, arī šīs problēmas atrisinātas bez lieliem zaudējumiem.
Rūpnīcas vārtos mēra temperatūru
Saistībā ar darba vides epidemioloģisko drošību L.Štube atklāj, ka, apzinoties situācijas nopietnību, vēl pirms ārkārtas stāvokļa izsludināšanas valstī “Dinex Latvia” vadības komanda izstrādāja rīcības plānu, lai maksimāli pasargātu darbiniekus no inficēšanās riska. Tika atcelti daudzi pasākumi un pārcelti projekti, tādējādi rodot ietaupījumus, lai pēc iespējas mazāk nāktos kādu uz laiku atbrīvot no darba vai samazināt slodzes. Savukārt strādājošie, kuri var veikt savus pienākumus, neatrodoties uzņēmuma telpās, norīkoti strādāt attālināti. “Šo izmaiņu rezultātā daudziem nācās lauzt stereotipus un iemācīties kaut ko jaunu, un secināt, ka darbs no mājām var būt efektīvs. Visas nepieciešamās sapulces tiek organizētas tiešsaistē,” stāsta L.Štube.
Uzņēmuma teritorijā šajā periodā var iekļūt tikai tie apmeklētāji, kuru klātbūtne ir absolūti nepieciešama. Ienākot teritorijā, obligāti jādezinficē rokas, jāuzvelk medicīniskā aizsargmaska un cimdi. Ieviesti ļoti stingri higiēnas un tīrības standarti – visas virsmas, kurām ikdienā pieskaras darbinieki, tiek dezinficētas vairākas reizes dienā, biroja telpās un pie ražošanas darba stacijām izvietoti roku dezinfekcijas līdzekļi. Atrodoties uzņēmuma telpās, darbiniekiem jāievēro divu metru distance. Lai strādājošie pēc iespējas mazāk vienlaicīgi nonāktu kontaktā ēdnīcā un ģērbtuvēs, ir mainīti darba laiki. Caurlaides telpā, izmantojot bezkontakta temperatūras mērīšanas ierīci, darbiniekiem tiek mērīta temperatūra. Ja temperatūra ir paaugstināta, darbinieku lūdz doties mājās un sazināties ar ģimenes ārstu. Sagādāts arī pietiekams daudzums medicīnisko aizsargmasku, lai nepieciešamības gadījumā nodrošinātu ar tām darbiniekus.
