Vasarā daudzi skolēni daļu brīvā laika vēlas izmantot strādājot.
Vasarā daudzi skolēni daļu brīvā laika vēlas izmantot strādājot. Jelgavas Dome sadarbībā ar pilsētas Skolēnu Domi un Jelgavas Ražotāju un tirgotāju asociāciju šopavasar ir risinājušas ne vien bērnu nodarbinātības iespējas vasarā, bet arī noskaidrojušas ar nodarbinātību saistīto atbildīgo institūciju prasības un likumos fiksētās normas.
Jaunajā Darba likumā, kas stājās spēkā 1. jūnijā, paredzēts, ka bērnus, tas ir, personas, kas jaunākas par 15 gadiem vai kas līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību, ir aizliegts nodarbināt pastāvīgā darbā. Izņēmuma gadījumā bērniem dota iespēja strādāt skolas brīvlaikā. Šajā gadījumā nepieciešama vismaz viena no vecākiem vai aizbildņa rakstiska piekrišana. Bērnu vecumā no 13 gadiem no mācībām brīvajā laikā var nodarbināt vieglā, viņa drošībai, veselībai, attīstībai un tikumībai nekaitīgai darbā. Šāda nodarbināšana nedrīkst kavēt bērna izglītošanos.
Atļautie darbi paredzēti noteikumos
Savukārt Ministru kabineta noteikumos par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus no 13 gadu vecuma un kuri arī stājās spēkā 1. jūnijā, paredzēts, ka izņēmuma gadījumā, ja viens no vecākiem vai aizbildnis rakstiski piekritis, bērnus no mācībām brīvajā laikā atļauts nodarbināt šādos darbos:
* dārzu ravēšana un laistīšana;
* ražas novākšana;
* ziedu novākšana;
* ārstniecības augu vākšana;
* augļu, dārzeņu un ogu iepakošana;
* koku, ziedu un augu stādīšana un kopšana;
* stādu sagatavošana;
* mājdzīvnieku barošana, apkopšana un ganīšana, ja darbs nenotiek vietās, kur mākslīgi apsēklo un aplecina dzīvniekus, un ja tas nav saistīts ar plēsīgu dzīvnieku, vaislas ērzeļu un buļļu kopšanu;
* nemehanizēta siena sagatavošana;
* laukumu un skvēru kopšana;
* tīrās veļas šķirošana un gludināšana;
* mājstrādnieka darbu veikšana;
* kantoru, viesnīcu, kafejnīcu un līdzīgu telpu uzkopšana;
* transportlīdzekļu, logu un citu priekšmetu mazgāšana, ja darbs nav saistīts ar dažādu tilpņu un iekārtu attīrīšanu, kā arī ar cauruļu, krāšņu, gāzes vadu un ventilācijas iekārtu tīrīšanu;
* kurjera darba veikšana;
* preču iesaiņošana un iepakošana;
* etiķešu līmēšana uz precēm un izstrādājumiem;
* apavu tīrīšana un citu vienkāršu ielu pakalpojumu sniegšana (plakātu līmēšana, logu mazgāšana, izsūtāmā pienākumu veikšana);
* preču piegāde mājās;
* pārtikas un nepārtikas preču pārdošana uz ielām.
Ja bērnam ir atrasts piemērots darbs, kas nav iekļauts minētajos noteikumos, darba devējam nepieciešama Valsts darba inspekcijas atļauja. Ar to un vecāku vai aizbildņa rakstisku piekrišanu, ja tas nav kaitīgi bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai, viņu kā izpildītāju var nodarbināt arī kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos.
Atbilstoši Darba likuma prasībām valdībai ir jāpieņem arī noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus no 15 līdz 18 gadu vecumam. Pagaidām, kā norāda Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas vadītājs Valdis Dūms, šos noteikumus Ministru kabinets vēl nav pieņēmis.
Darba likums paredz, ka personas, kas ir jaunākas par 18 gadiem, darbā pieņem tikai pēc iepriekšējas medicīniskās apskates. Ar bērnu vai pusaudzi jānoslēdz rakstveida darba līgums, kur jānorāda ne vien darba devēja un darba ņēmēja personas dati un darba tiesisko attiecību paredzamais ilgums, bet arī darba dienas vai nedēļas garums, vispārīgs darba raksturojums un samaksa.
Darba laika nosacījumi paredz, ka bērnus, kas sasnieguši 13 gadu vecumu, mācību gada laikā nedrīkst nodarbināt ilgāk par divām stundām dienā un vairāk par desmit stundām nedēļā, brīvlaikā – ilgāk par četrām stundām dienā un vairāk par 20 stundām nedēļā. Pusaudžus (personas vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kas nav uzskatāmas par bērnu) nedrīkst nodarbināt ilgāk par septiņām stundām dienā un vairāk par 35 stundām nedēļā. Šis laiks tiek uzskatīts par normālo darba laiku. Ja persona, kas ir jaunāka par 18 gadiem, tiek nodarbināta pie vairākiem darba devējiem, darba laiks tiek summēts. Pusaudžiem mēneša darba alga par noteikto darba laiku nedrīkst būt mazāka par minimālo mēneša algu. Bērniem par darbu maksā atbilstoši paveiktajam.
Darba devēja pienākums ir pirms darba līguma noslēgšanas informēt bērna vai pusaudža vecākus vai aizbildni par darba vides riska novērtējumu un darba aizsardzības pasākumiem attiecīgajā darba vietā. Neskaidrības darba aizsardzības un likumdošanas jautājumos darba devēji un skolēni var noskaidrot pie Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas speciālistiem.
Arī bērniem un pusaudžiem jāmaksā nodokļi
Sākot no 15 gadu vecuma, strādājošie pusaudži, tāpat kā pieaugušie, maksā gan iedzīvotāju ienākuma nodokli, gan sociālās apdrošināšanas iemaksas. Bērniem vecumā no 13 līdz 15 gadiem sociālās apdrošināšanas iemaksas neietur.
* Jaunajam nodokļu maksātājam, kā informē Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Zemgales reģionālās iestādes Jelgavas nodaļas galvenā nodokļu inspektore Inese Jaunsubrēna, stājoties darba attiecībās, pamatdarba vietā ir jāiesniedz algas nodokļa grāmatiņa. To var izņemt pieraksta vietai atbilstošajā VID nodaļā. Jelgavā un rajonā dzīvojošie to var izdarīt vietējā VID nodaļā, kas atrodas Jelgavā, Lielajā ielā 6. Izņemot algas nodokļa grāmatiņu, jāuzrāda personu apliecinošs dokuments: bērniem līdz 15 gadu vecumam – dzimšanas apliecība, bet pusaudžiem no 16 līdz 18 gadiem – pase.
* Pusaudžiem, kuriem atalgojums tiek noteikts pēc stundas tarifu likmes un kuri strādā saīsinātu darba laiku (35 stundas nedēļā), pašlaik, kad minimālā darba alga ir 60 latu mēnesī, minimālā stundas tarifa likme ir 0,405 lati.
* Sociālajai apdrošināšanai atbilstoši likumam par valsts sociālo apdrošināšanu ir pakļauti visi 15 gadu vecumu sasniegušie darba ņēmēji, kurus nodarbina darba devējs, un viņiem no algotā darbā gūtajiem ienākumiem jāaprēķina valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas. Pašlaik iemaksu likmes sadalījums starp darba devēju un darba ņēmēju ir šāds: darba devējs aprēķina 26,09 procentus, bet darba ņēmējam jāmaksā deviņi procenti.
* Likums par iedzīvotāju ienākuma nodokli paredz, ka no algotā darbā gūtajiem ienākumiem arī no bērnu un pusaudžu nopelnītā jāietur algas nodoklis. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa likme ir 25 procenti. Nodokļa maksātājam tiek piemērots ar nodokli neapliekamais minimums. Gada neapliekamais minimums ir 252 lati, mēneša – 21 lats.
* Stājoties darba attiecībās, pusaudžiem būtu jāpievērš uzmanība tam, vai algotā darbā gūtais ienākums nepārsniegs pusi no gada neapliekamā ienākuma jeb 126 latus. Ja ienākums ir 126 lati vai lielāks un pusaudzis ir ierakstīts kā apgādājamais viena no vecāku algas nodokļa grāmatiņā, vecākiem ir jāaktualizē ziņas par apgādājamo. Proti, viņiem jāierodas vietējā VID nodaļā ar personu apliecinošu dokumentu un uz darba attiecību periodu pusaudzis ir jānoņem no apgādājamo personu uzskaites. VID reģistrācijas grāmatā tiks aktualizētas ziņas un vecākiem izsniegts attiecīgs paziņojumu, kas viņiem jāiesniedz savā ienākuma gūšanas vietā. Pusaudža darba attiecībām beidzoties, vecākiem desmit dienu laikā VID nodaļā atkal jāaktualizē ziņas par apgādājamiem.
