Pensiju trešais līmenis – uzkrājums pensijas gadu tēriņiem.
Pensiju trešais līmenis – uzkrājums pensijas gadu tēriņiem
Dzīvot var divējādi – priecājoties par šodienu, kas mums atvēlēta, un darot to pašu, bet paturot prātā, ka mūžs ir garš un gudrie un tālredzīgie ragavas allaž cenšas apkalt jau vasarā. Tieši tādēļ Latvijas pensiju sistēma ir veidota tā, ka ne tikai valsts, bet arī katrs pats var vairot uzkrājumus vecumdienu tēriņiem. Šim nolūkam paredzēts pensiju trešais līmenis, kurā var piedalīties ikviens, kas to vēlas. Līdzekļu uzkrāšanai izveidoti privātie pensiju fondi.
Šogad šādu pakalpojumu piedāvā arī Hansa atklātais pensiju fonds. Uzkrāto naudu var saņemt, sasniedzot pensijas vecumu, turklāt divos veidos: visu uzreiz vai pa daļām, teiksim, noteiktu summu katru mēnesi. Hansa pensiju fonds nodrošina vēl kādu iespēju – sakrāto naudu var saņemt kā mantojumu.
Iemaksā darba devējs, tērē darbinieks
Pasaulē jau sen pierādīts, ka ar tehnoloģijām un darba organizāciju, protams, var pilnveidot un uzlabot ražošanas procesu, taču tā galvenā sastāvdaļa un lielākā vērtība ir un paliek cilvēks. Mūsdienīgi vadītāji, domājot par uzņēmuma attīstību, vienmēr patur prātā darbinieku labsajūtu. Viens no veidiem, kā to vairot, ir jau laikus likt pamatu viņu labklājībai mūža otrajā pusē.
Tagad ikviens darba devējs saskaņā ar kolektīvās dalības līgumu var iemaksāt pensiju fondā noteiktu naudas summu sava darbinieka privātajai pensijai, nepalielinot uzņēmuma izmaksas. Privātā pensiju fonda lielā priekšrocība ir tā, ka uz to attiecas vairāki nodokļu atvieglojumi. Piemēram, ja iemaksa ir līdz 10 procentiem no darbinieka bruto algas, tā netiek aplikta ar sociālo un ienākuma nodokli. Turklāt iemaksas savu darbinieku labā uzņēmums var veikt, izmantojot internetbanku. Ērti un droši – nekādu papildu izdevumu, nekāda papildu darba.
Arī trešajā līmenī var izvēlēties uzkrājuma veidu
Hansa Pensijas privāto pensiju veidošanai piedāvā vairākas iespējas: naudu var krāt vai nu latos, vai ASV dolāros, vai eiro. Var izvēlēties arī pašu uzkrājuma veidu: plānu “Stabilitāte+” vai “Dinamika+”, kas atšķiras pēc ieguldījumu proporcijas akcijās. Tātad katram ir jo plašas iespējas izveidot vispiemērotāko ilgtermiņa uzkrājumu portfeli un sekot līdzi tam, kā tas palielinās un kādos vērtspapīros tiek ieguldīta pensijai paredzētā nauda.
Līdzekļus pensijai paredzēts krāt vairākus gadu desmitus, tāpēc allaž priekšplānā izvirzās jautājums par drošību – vai uzkrātā nauda kādā jaukā brīdī nepazudīs, vai banka nemainīs noteikumus par sliktu klientam. Bažas ir gluži liekas, jo Hansa atklātais pensiju fonds ir Hansabankas sastāvdaļa, bet Hansabankai ir visaugstākais iedzīvotāju uzticības reitings, turklāt vairāku gadu pieredze, veicot lielākā privātā pensiju fonda “Pirmais slēgtais pensiju fonds” turētājbankas pienākumus. Arī vairums no tiem, kas izvēlējās privāto otrā līmeņa pensijas kapitāla pārvaldītāju, priekšroku deva Hansabankai. Un nekļūdījās. Hansa Fondi, kas ir arī trešā līmeņa līdzekļu pārvaldītājs, veiksmīgi pārvalda vairāk nekā piecus miljonus latu otrā līmeņa aktīvu.
Hansa pensiju noteiktās privāto pensiju kontu administrēšanas, pārvaldīšanas un turēšanas kopējās izmaksas ir zemākas nekā citiem pensiju fondiem – no 1,9 līdz 2,25 procentiem gadā no vidējiem aktīviem. Sīkāka informācija – pa tālruni 7024555 vai 7024411 (Info līnija uzņēmumiem).
Hansa atklātais pensiju fonds garantē stabilitāti.
