Vairākos uzņēmumos šonedēļ noslēdzas valsts finansētais projekts invalīdu bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanai. Pastāvīgu darbu mūsu rajonā un pilsētā būs ieguvuši pieci projektā iesaistītie cilvēki.
Vairākos uzņēmumos šonedēļ noslēdzas valsts finansētais projekts invalīdu bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanai. Pastāvīgu darbu mūsu rajonā un pilsētā būs ieguvuši pieci projektā iesaistītie cilvēki.
Desmit mēneši šonedēļ noslēgsies projektā “Atbalsts invalīdiem bezdarbniekiem profesionālo prasmju apguvei darba vietā” iesaistītajiem septiņiem cilvēkiem. Pieci no viņiem būs ieguvuši pastāvīgu darbu un neatgriezīsies bezdarbnieku uzskaitē. Lietvedes darbu nodrošinājusi Jelgavas Psihoneiroloģiskā slimnīca “Ģintermuiža”, pa vienam invalīdam ar kustību traucējumiem turpinās strādāt SIA “Pinumu pasaule” un rotaļlietu izgatavošanā SIA “KKR”. Uzņēmumā “Kalnciema ķieģelis” darbu turpinās gatavās produkcijas kontroliere, bet Latvijas Paraolimpiskajā komitejā – sporta instruktore. Vēl pirms tam pa divām darba vietām invalīdiem nodrošinājusi Jelgavas tipogrāfija, SIA “KKR” un “Kalnciema ķieģelis”.
Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Jelgavas filiāles nodarbinātības organizatore Anita Dolace ir patiesi gandarīta par rezultātiem, kas ne vien veicina nodarbinātību, bet arī ceļ projektā iesaistīto cilvēku pašapziņu.
Kopumā NVA filiāle pērn noslēgusi līgumus par 16 invalīdu bezdarbnieku iesaistīšanu profesionālo prasmju apguvē. Šogad līgumi noslēgti ar Glūdas un Jaunsvirlaukas pagastu Padomēm, Jelgavas tipogrāfiju, SIA “Kalnciema ķieģelis”, “KKR”, sieviešu invalīdu organizāciju “Zvaigzne”, invalīdu sporta un rehabilitācijas klubu “Cerība”, Ainas Ķuzes ārsta praksi Valgundē, SIA “Egra Trans” un sabiedrisko organizāciju “Svētelis”.
Jelgavas Psihoneiroloģiskā slimnīca “Ģintermuiža” jau iepriekš piedalījās ar jauniešu praksi saistītā NVA projektā, bet pērn – arī invalīdu bezdarbnieku projektā, nodrošinot darba iemaņu apguvi trim sievietēm. Pēc projekta beigām pastāvīgu darbu nodrošināt izdevies tikai vienai, jo iestāde, ko finansē valsts, nevar brīvi rīkoties ar līdzekļiem un pēc saviem ieskatiem veidot štatus. Arī nepieciešamību pēc lietvedes štata vienības, kas nepieder pie medicīnas personāla, pierādīt nav nācies viegli. Tomēr Personāldaļas un darbu vadītāja Linda Zariņa ir apmierināta ar rezultātu. Slimnīca Kristīnei Kalnetai ir pirmā darba vieta. Pirms tam viņa apguvusi biroja komercdarbinieka zināšanas Dubultu koledžā audzēkņiem ar īpašām vajadzībām. Tomēr līdz pagājušajam gadam praksē tās nebija nācies izmantot. Iesaistoties projektā, Kristīne apliecinājusi, ka viņai ir iemaņas gan lietvedībā, gan grāmatvedībā, gan citās ar biroju saistītās lietās. Jaunā darbiniece labprāt ieklausījusies un ņēmusi vērā praktiskus ieteikumus un pierādījusi, ka spēj veiksmīgi strādāt. Viņa jau uz dažām nedēļām atvaļinājuma laikā uzņēmusies papildu pienākumus Personāla daļā, bet tagad aizvieto sekretāri, ir apguvusi biroja tehnikas un elektroniskās sarakstes nianses. Kristīne ir pateicīga darba vadītājai un pārējiem kolēģiem, kas palīdzējuši viņai iekļauties kolektīvā un tikt galā ar darba uzdevumiem. Arī mājinieki, tostarp abi pirmsskolas vecuma bērni, ir apmierināti ar mammas nodarbošanos. “Situācija darba tirgū Jelgavā ir sarežģīta, tāpēc priecājos par pastāvīgu darbu,” vēl un vēl uzsver Kristīne.
L.Zariņa stāsta, ka arī abas pārējās projektā iesaistītās sievietes (virtuves strādniece un reģistratore) pierādījušas darba gribu un izturējušas abpusējās adaptācijas un jauno pienākumu apgūšanas procesu. Tomēr jau minēto iemeslu dēļ viņām darba vietu nebūs. Taču slimnīca vēl rudenī turpinās dalību NVA projektā un nākamajā kārtā darba iemaņas uz projekta laiku piedāvās apgūt četriem bezdarbniekiem invalīdiem. Tiekot apsvērta iespēja iesaistīties arī Eiropas Sociālā fonda līdzekļu apguvē.
