Turpinās valsts finansētais projekts, kura mērķis ir veicināt invalīdu bezdarbnieku nodarbinātību.
Turpinās valsts finansētais projekts, kura mērķis ir veicināt invalīdu bezdarbnieku nodarbinātību. No šā gada februāra spēkā stājušies jauni noteikumi par invalīdu valsts subsidētās nodarbinātības organizēšanas kārtību.
Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Jelgavas filiāles vadītājs Juris Dobrovoļskis ir pārliecināts, ka izmaiņas noteikumos pozitīvi ietekmēs darba devēja ieinteresētību slēgt darba līgumus ar invalīdiem.
Jaunie noteikumi paredz, ka projektā iesaistītais invalīds ar valsts garantēto atbalstu tiek nodarbināts 24 mēnešus iepriekšējo desmit vietā. Šajā laikā darba ņēmējam tiek garantēti arī ikgadējie apmaksātie atvaļinājumi.
Parakstot līgumu ar darba devēju, NVA piešķir vienreizēju dotāciju līdz 200 latiem katra invalīda bezdarbnieka darba vietas iekārtošanai nepieciešamo pamatlīdzekļu iegādei (iekārtas, instrumenti, mēbeles, apgaismošanas ierīces). Darba devējs ir tiesīgs saņemt papildu atbalstu līdz 500 latiem, ja ergoterapeita slēdziens par nodarbinātās personas veselības stāvokli prasa darba vietas pielāgošanu vai pieejamības nodrošināšanu.
Izmaiņas noteikumos skar arī nodarbinātā invalīda darba laiku. Tagad, ņemot vērā cilvēka darbspējas, ir iespējas strādāt nepilnu darba dienu. Strādājot normālu darba laiku – 8 stundas dienā –, invalīdam pirmajos 12 mēnešos valsts nodrošina minimālo darba algu (darba devējs veic valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas), darba vadītājam ik mēnesi piemaksājot 40 latu. Jāpiebilst, ka otrā darba gadā NVA maksā 75 procentus no minimālās algas, atlikušie 25 procentus jāmaksā darba devējam.
Noteikti arī darba devēja vērtēšanas kritēriji, kas VNA jāņem vērā, izvēloties iestādi, uzņēmumu vai organizāciju, ar kuru slēdzams sadarbības līgums.
J.Dobrovoļskis norāda, ka galvenais projekta mērķis ir pēc iespējas ieinteresēt darba devēju pēc 24 mēnešiem nepārtraukt darba attiecības ar invalīdu. “Divi gadi ir pietiekams laiks, lai darba ņēmējs spētu parādīt savas prasmes un attieksmi pret darbu, bet darba devējs – novērtēt darbinieku, lai pieņemtu lēmumu slēgt ilgstošākas darba attiecības,” uzskata J.Dobrovoļskis, piebilstot, ka NVA līdz šim projekta realizācijā grūtības sagādājusi tieši darba devēju piesaistīšana. Lielāku aktivitāti NVA sagaida no invalīdiem, kas ir bez darba.
Šogad turpinās arī pērn iesāktie projekti. Atsaucīgākie invalīdu nodarbināšanā bijuši uzņēmums KKR, Jelgavas psihoneiroloģiskā slimnīca un arī atsevišķas pašvaldības.
Iepriekšējā periodā valsts subsidēto darbu strādājuši ap 20 cilvēku. Pašreiz kā bezdarbnieki NVA reģistrēti 120 invalīdu, no tiem 76 pilsētas iedzīvotāji.
