Vecāki, kuri bērna kopšanas atvaļinājumā devušies jau pirms 2005. gada 1. janvāra, ir tiesīgi saņemt bērna kopšanai līdz gada vecumam paredzēto pabalstu jaunajā apmērā un vienlaikus strādāt nepilnu darba laiku, informē Labklājības ministrija.
Vecāki, kuri bērna kopšanas atvaļinājumā devušies jau pirms 2005. gada 1. janvāra, ir tiesīgi saņemt bērna kopšanai līdz gada vecumam paredzēto pabalstu jaunajā apmērā un vienlaikus strādāt nepilnu darba laiku, informē Labklājības ministrija.
Uz nodarbinātu vecāku, kas mazuļa kopšanas atvaļinājumu sācis izmantot jau pirms 2004. gada 31. decembra (laikā, kad vēl nebija stājušies spēkā jaunie noteikumi) un to turpina šogad, attiecas jaunā bērna kopšanas pabalsta aprēķināšanas un izmaksas kārtība. Spēkā paliek arī norma, kas ļāva vienam no vecākiem līdz bērna viena gada vecumam strādāt nepilnu darba laiku (ne vairāk kā 20 stundu nedēļā) un saņemt bērna kopšanas pabalstu, ja šāda situācija turpinās arī pēc 1. janvāra.
Jauno pabalsta apmēru Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra šiem vecākiem pārrēķina un starpību pilnā apmērā starp pārrēķināto pabalsta apmēru un izmaksāto avansu (par janvāri, februāri un martu) minētajiem cilvēkiem sāka izmaksāt no 31. marta.
Jauno bērna kopšanas pabalsta apmēru par bērnu, kas dzimis pēc 2005. gada 1. janvāra, viens no bērna vecākiem var saņemt pilnā apmērā jau no bērna kopšanas atvaļinājuma brīža. Tāpat, bērnam piedzimstot, nodarbinātai māmiņai pienākas maternitātes pabalsts, tikai pēc tam vienam no vecākiem – bērna kopšanas pabalsts. Arī bērna tēvam, kurš ir sociāli apdrošināts, pienākas paternitātes pabalsts, tādējādi izmantojot iespēju 10 kalendāro dienu būt kopā ar jaundzimušo.
