Stājušies spēkā grozījumi likumā par valsts sociālo apdrošināšanu, kas darba devējam paredz uzlikt piecu latu sodu par katru personu, kas nebūs savlaicīgi reģistrēta kā darba ņēmējs.
Stājušies spēkā grozījumi likumā par valsts sociālo apdrošināšanu, kas darba devējam paredz uzlikt piecu latu sodu par katru personu, kas nebūs savlaicīgi reģistrēta kā darba ņēmējs.
Līdz šim darba devēja pienākums bija pēc darbinieka nolīgšanas reģistrēt viņu Valsts ieņēmumu dienesta (VID) teritoriālajā iestādē līdz nākamā mēneša piektajam datumam. Kā skaidro VID Zemgales reģionālās iestādes birojs, sods par ziņu neiesniegšanu likumā līdz šim nebija paredzēts. Tagad grozījumi paredz, ka par laikus VID neiesniegtu darbinieku sarakstu vai arī, ja dati tajā ir neprecīzi, tiks uzlikta soda nauda piecu latu apmērā par katru personu, kura nav reģistrēta kā darba ņēmējs.
Grozījumi likumā vērtējami kā vēl viens mēģinājums valstī uzlabot situāciju nelegālās nodarbinātības un tā saucamo “aplokšņu” algu izskaušanas jomā. VID Zemgales reģionālās iestādes Jelgavas nodaļa aicina uzņēmējus būt precīziem un ikmēneša atskaiti nodaļā iesniegt norādītajā termiņā. Tuvākajā laikā tieši šo atskaišu pārbaude būs viena no VID pārbaužu prioritātēm. Nepieciešamības gadījumā uzņēmēji var saņemt konsultācijas VID reģionālās iestādes Jelgavas nodaļā Lielajā ielā (telefons 3007275).
