Lauksaimniecības universitātes Meža fakultātes pārstāve «Ziņām» rakstīja par to, cik mūsdienās cilvēku sirdis nocietinājušās pret līdzcilvēku ciešanām.
Lauksaimniecības universitātes Meža fakultātes pārstāve “Ziņām” rakstīja par to, cik mūsdienās cilvēku sirdis nocietinājušās pret līdzcilvēku ciešanām. Viņa ir sašutusi par pārvaldnieces rīcību, kas divām darbiniecēm nav atļāvusi izmantot brīvdienas tuvinieka nāves gadījumā.
Kāda ģimene, kurā ir sirma vecmāmiņa, māte cienījamos gados un meita, martā zaudējusi vīru un tēvu. Māte un meita strādā vienā darbavietā. Sākumā ir piekrists viņām piešķirt likumā paredzētās piecas brīvdienas bēru sarīkošanai. Taču nākamajā dienā pārvaldniece piezvanījusi un bēdas vēl īsti neaptvērušajām sievietēm pavēles formā likusi ierasties darbā, piebilstot, ka viņas nav pirmās, kurām nomiris kāds tuvinieks. Lai visu padarot darbā, tad varēšot iet uz morgu… Sievietes bijušas nepatīkami pārsteigtas, sarūgtinātas, to redzējuši arī apkārtējie. Vēstules autore abām ieteikusi tomēr nestrādāt, jo izskatījies, ka sievietes varētu krist, un tad viņām darbavieta diez vai ko palīdzētu un samaksātu.
Arī nākamajās divās dienās pārvaldniece tā vietā, lai izteiktu līdzjūtību un paustu sapratni, turpinājusi darbiniecēm zvanīt un draudēt. “Neienāca pat prātā, ka varētu atteikt palīdzēt un nebūt līdzās bēdās. Senāk audzināja, ka traģēdijās pat ienaidniekiem ir pamiers. Bet šai sievietei no Meža fakultātes tas laikam nav zināms… Neminu sāpju sagrauztās ģimenes uzvārdu, pēc bērēm viņas vēl tagad nav pilnībā atlabušas. Gribēju tikai pastāstīt, cik ciniski kļuvuši cilvēki mūsu jau tā skarbajā dzīves realitātē,” rakstīts vēstulē.
Diemžēl ikdiena rāda, ka ētikas normu pārkāpumi, cinisms un nežēlība mūsu sabiedrībā nav nekas jauns. Taču tie nepieder pie kategorijām, ko var noteikt vai ierobežot ar likuma rāmjiem. Tas ir katra paša sirdsapziņas jautājums.
Uz vēstulē norādīto likuma normu par piecām brīvdienām Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas vecākā inspektore un juriste Iveta Jakovele paskaidro, ka Darba likumā šādas normas nav. Darba likuma 73. pantā ir uzskaitīti gadījumi, kad darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu, ja viņš attaisnojošu iemeslu dēļ nav veicis darbu. Pie attaisnojošajiem gadījumiem minēta arī neierašanās darbā sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi ne ilgāk kā divas darba dienas. I.Jakovele pieļauj, ka darbinieks bēru organizēšanai piecas brīvdienas varētu izmantot, ja tas ir paredzēts koplīgumā ar darba devēju.
Lauksaimniecības universitātes Personāla daļas vadītāja Astrīda Domkina pastāstīja, ka LLU līgumā ar darbiniekiem tuvinieka nāves gadījumā nosacījumi ir analogi Darba likumam. Proti, darbinieks raksta iesniegumu struktūrvienības vadītājam par apstākļiem, kuru dēļ viņš nevarēs ierasties darbā. Savukārt darba devējs šajās dienās viņam saglabā vidējo darba algu. LLU koplīgumā arī fiksēts, ka tuvinieka nāves gadījumā darbiniekam var piešķirt brīvdienas līdz piecām dienām, taču šajā laikā darba devējs nesaglabā darba samaksu. Kā norāda A.Domkina, tas, vai darbiniekam tiek piešķirtas koplīgumā paredzētās brīvdienas, atkarīgs no struktūrvienības vadītāja lēmuma.
