Deviņu Latvijas slimnīcu skaitā, kurās Valsts kontroles (VK) revīzijā atklāta darba samaksas sistēmas neatbilstība normatīvo aktu prasībām, ir arī SIA «Jelgavas rajona slimnīca».
Iestādes vadība gan uzskata, ka minētajai ārstniecības iestādei kā komercsabiedrībai ir tiesības noteikt dažādas piemaksas saskaņā ar kolektīva vienošanos. VK veikusi revīzijas deviņās slimnīcās par to darbību laika posmā no 2006.gada 1.janvāra līdz 2007.gada 30.aprīlim.Process nav caurskatāmsVairākās ārstniecības iestādēs, arī SIA «Jelgavas rajona slimnīca», atklāts, ka revīzijas izlasē iekļauto ārstniecības personu mēneša darba alga atsevišķām amatu grupām noteikta zemākā apmērā nekā paredzēts ārējā normatīvajā aktā. Pārējo darba samaksas daļu veidojušas dažādas piemaksas. Revīzijā arī konstatēts, ka amatu novērtēšana veikta saskaņā ar amatu aprakstiem un vērtēšanas rādītāju sistēmu, bet process nav caurskatāms, un tādēļ nav iespējams izsekot piešķirto amatu kvalifikācijas kategoriju pamatotībai un gūt pārliecību par darba samaksas atbilstību ārējiem normatīvajiem aktiem.Kopējais atalgojums neatpaliekSlimnīcas valdes loceklis Gundars Prolis «Ziņām» skaidroja, ka VK revīziju veikusi, vadoties no prasībām, kādas tiek piemērotas valsts vai pašvaldības budžeta iestādēm, bet SIA «Jelgavas rajona slimnīca» ir komercuzņēmums un darbojas pēc tirgus principiem.Ja tiek skatīts tikai vidējais kādas medicīnas darbinieka kategorijas pamata atalgojums par vienu slodzi – 40 stundām nedēļā, iespējams, ka mēneša darba alga noteikta zemākā apmērā, nekā vidēji valstī. Taču, ņemot vērā dažādas piemaksas – gan normatīvajos aktos paredzētās, gan tās, kas noteiktas saskaņā ar kolektīvo vienošanos, vidējais atalgojums Jelgavas rajona slimnīcā ir augstāks, nekā valstī veselības nozarē noteiktais.VK revidētajām slimnīcām izstrādājusi 112 ieteikumus, ko tās apņēmušās ievērot.
