Ģenerālprokuratūra noraidījusi Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Muitas kriminālpārvaldes vadītāja Vladimira Vaškeviča sūdzību par Satversmes aizsardzības biroja (SAB) pieņemto lēmumu anulēt viņam pielaidi valsts noslēpumam, šodien ziņo “Latvijas Avīze”.
Kā norāda laikraksts, līdz ar to Vaškevičam vairs tālāk nav kur sūdzēties un sava darbavieta saskaņā ar likumdošanu jāpamet. SAB preses sekretāra pienākumu izpildītāja Iveta Maura laikrakstam sacīja, ka “atbilstoši spēkā esošajai likumdošanai personai ir tiesības SAB direktora lēmumu pārsūdzēt ģenerālprokuroram, kura lēmums ir galīgs un nav pārsūdzams”.Ģenerālprokuratūras preses centra pārstāvis Andrejs Vasks atzina: “11. septembrī Ģenerālprokuratūra ir nosūtījusi atbildi sūdzības iesniedzējam Vaškevičam”. Vasks laikrakstam atteicās izpaust sūdzības saturu, kā arī to, vai atbilde par sūdzību nosūtīta arī Vaškeviča darbavietai – VID.Kā ziņots, VID nav pieņēmis nekādu lēmumu par Vaškeviču, taču saskaņā ar likumu, ja personai ir anulēta pielaide valsts noslēpumam, tad minētajā amatā viņš strādāt nevar, iepriekš žurnālistiem sacīja VID ģenerāldirektors Dzintars Jakāns. Viņš pēc Vaškeviča rīcības izvērtēšanai izveidotās pārbaudes komisijas lūguma līdz 15.septembrim pagarinājis pārbaudes termiņu.Komisija šādu lūgumu pagarināt dienesta pārbaudi Jakānam bija izteikusi, jo Vaškeviča slimības dēļ tai nebija izdevies iegūt viņa paskaidrojumus, informēja VID Komunikācijas nodaļas priekšniece Agnese Grīnberga.Jakāns dienesta pārbaudi ierosināja 9.jūlijā un uzdeva izveidot dienesta pārbaudes komisiju, kurai būs jāizvērtē un jāsniedz ziņojums par šo lietu. Pārbaude tika sākta pēc tam, kad Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (KNAB) izmeklētājs atzina Vaškeviču par aizdomās turēto saistībā ar nepatiesu ziņu norādīšanu valsts amatpersonas deklarācijās un neatļautu piedalīšanos mantiskos darījumos.Kā ziņots, SAB anulējis Vaškevičam izsniegto pielaidi valsts noslēpumam. Vaškevičs lūdza SAB šo lēmumu izskaidrot, lai varētu to apstrīdēt.Kopš 28.jūlija Vaškevičs atrodas darba nespējas atvaļinājumā, līdz ar to VID pagaidām nevar lemt par viņa atbrīvošanu no amata vai pārcelšanu citā amatā.VID norāda: ja personai ir pārejoša darbnespēja, tad viņu uz pārejošas darbnespējas laiku nevar atstādināt, jo šajā laikā personai ir ierobežotas iespējas izmantot savas tiesības.
