Tieslietu ministrijas sagatavotie un ceturtdien valsts sekretāru sanāksmē izsludinātie Darba likuma grozījumi paredz, ka darba līgumā papildus darbinieka arodam, amatam, specialitātei vai nolīgtā darba raksturojumam būs jānorāda arī nepieciešamais valsts valodas zināšanu līmenis un pakāpe.
Šobrīd Latvijas administratīvo pārkāpumu kodeksā ir paredzēts piemērot darba devējam administratīvo sodu par darba līguma noslēgšanu ar darbinieku, kura valsts valodas zināšanu apjoms ir nepietiekams viņa profesionālo un amata pienākumu veikšanai. Tāpēc bija nepieciešams izdarīt grozījumus, vienlaikus ļaujot īstenot vienu no Valsts valodas likuma mērķiem – nodrošināt tiesības brīvi lietot latviešu valodu jebkurā dzīves jomā visā Latvijas teritorijā.Grozījumu projekts nodots saskaņošanai Finanšu, Aizsardzības, Ārlietu, Bērnu un ģimenes lietu, Ekonomikas, Iekšlietu, Izglītības un zinātnes, Kultūras, Labklājības, Satiksmes, Reģionālās attīstības un pašvaldību lietu, Veselības, Vides un Zemkopības ministrijām, Īpašu uzdevumu ministra sabiedrības integrācijas lietās sekretariātam, Īpašu uzdevumu ministra elektroniskās pārvaldes lietās sekretariātam, Valsts kancelejai, Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojam, Konkurences padomei un Nacionālajai Trīspusējās sadarbības padomei.
