«Apdrošināt darbiniekus – tas ir pareizs lēmums,» saka uzņēmumu vadītāji, kas veikuši savu darbinieku veselības, nelaimes gadījumu apdrošināšanu, jo būtiskākais resurss uzņēmuma sekmīgai darbībai ir personāls.
“Apdrošināt darbiniekus – tas ir pareizs lēmums,” saka uzņēmumu vadītāji, kas veikuši savu darbinieku veselības, nelaimes gadījumu apdrošināšanu, jo būtiskākais resurss uzņēmuma sekmīgai darbībai ir personāls. Lai organizācijas peļņas un attīstības plāni tiktu sasniegti, nepieciešami apmierināti un lojāli darbinieki. Tādus var iegūt un noturēt, veidojot efektīvu atalgojuma sistēmu, kur līdz ar darba algu, prēmijām un samaksātām mobilā tālruņa sarunām arvien biežāk ietilpst arī darbinieku apdrošināšana. Finansiāli uzņēmums ir ieguvējs, jo likumos un normatīvajos aktos ir noteikti atvieglojumi, aprēķinot uzņēmuma peļņas nodokli, iedzīvotāju ienākumu nodokli, Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par summām, kuras kā apdrošināšanas maksājumus veicis darba devējs.
Izvēloties apdrošināšanas programmas, tās iespējams kombinēt, iekļaujot dažādus pakalpojumus, ko sedz apdrošināšanas polise. Lielākajām Latvijas apdrošināšanas kompānijām ir līdz 1500 līgumorganizāciju. Tādējādi apdrošinātā persona var saņemt pakalpojumus poliklīnikās, slimnīcās, zobārstniecības kabinetos, aptiekās, sporta klubos, neveicot norēķinus skaidrā naudā vai maksājot tikai daļu saskaņā ar apdrošināšanas polises noteikumiem. Apdrošināšanas kompāniju piedāvāto pakalpojumu spektrs ir ļoti plašs, un katrs uzņēmums var izvēlēties apdrošināšanas polises, kas atbilst tā interesēm un finansiālajām iespējām. Nereti uzņēmums darbiniekam sedz tikai noteiktu apdrošināšanas polises cenas daļu, pārējo maksā darbinieks, taču ieguvēji jebkurā gadījumā ir abi. Iegādājoties apdrošināšanas polises uzņēmumam, tās būs par 30 – 40 % lētākas nekā personai, kas dosies uz apdrošināšanas kompāniju pirkt polisi individuāli.
Apdrošināšanas tirgus strauji attīstās, mainās iedzīvotāju attieksme pret apdrošināšanas pakalpojumiem, palielinās uzticība apdrošināšanas kompānijām, kuru darbību regulē speciāli likumi un normatīvie akti, bet uzraudzību nodrošina Finanšu un kapitāla tirgus komisija. Tomēr vēl joprojām vērojams paradokss – pašsaprotami šķiet maksāt līdz 500 latiem gadā par automašīnas KASKO apdrošināšanu, taču paša veselībai šāda summa pagaidām tiek uzskatīta par augstu. Katram pašam jāizsver īstās vērtības.
Darbinieku apdrošināšana vēl pirms vairākiem gadiem tika uzskatīta par lielo Rīgas uzņēmumu, kompāniju ar ārzemju kapitālu, banku privilēģiju. Situācija mainījusies. Arvien vairāk uzņēmumu, kas darbojas Latvijas rajonos, tai skaitā nelielas firmas, kas nodarbina ap desmit darbinieku, pieņem lēmumu par sava personāla apdrošināšanu.
Uzņēmējdarbība nav bezpersoniska, to veido cilvēki, kas vēlas būt veseli, droši un pārliecināti par rītdienu. Kļūstot par polises īpašnieku vienā apdrošināšanas veidā, apdrošināšanas kompānija piedāvās atlaides un izdevīgākus nosacījumus arī citiem apdrošināšanas veidiem – īpašuma, nelaimes gadījumu, vispārējās civiltiesiskās atbildības, ārzemju braucienu, transporta apdrošināšanai.
