Valsts darba inspekcija aicina vecākus izvērtēt, kādos darbos plānots iesaistīt nepilngadīgas personas. Darba devējam ir pienākums pirms rakstveida darba līguma noslēgšanas informēt vienu no bērna vai pusaudža vecākiem (aizbildni) par to, kas konkrētajā darba vietā var kaitēt bērna veselībai un drošībai. Personas, kuras jaunākas par 18 gadiem, pieņem darbā tikai pēc iepriekšējas obligātās veselības pārbaudes, un tā jāveic līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai.2012. gadā nepilngadīga persona darbā guva smagas traumas, savukārt 2011. gadā, veicot darba pienākumus, divas nepilngadīgas personas guva vieglas traumas.Vasaras sezonā aug saņemto iesniegumu skaits no nepilngadīgajiem par viņu darba tiesību neievērošanu. Sūdzības pārsvarā ir par neizmaksātu algu vai neievērotu darba laiku. Visbiežāk pārkāpumi tiek konstatēti, nodarbinot nepilngadīgos klientu apkalpošanas sfērā.Darba inspekcija 2012. gadā konstatējusi, ka bez rakstveidā noslēgta darba līguma 25 uzņēmumos nodarbināti 28 bērni un jaunieši vecumā līdz 18 gadiem, 2011. gadā 28 uzņēmumos 35 bērni un jaunieši vecumā līdz 18 gadiem.Darba inspekcija atgādina – ja nelaimes gadījumā darbā cieš persona, ar kuru nav noslēgts rakstveida darba līgums, tai tiek liegtas valsts nodrošinātās sociālās garantijas. Tādēļ inspekcija aicina vecākus nepieļaut bērnu nodarbināšanu bez šāda līguma.Darba inspekcija norāda, ka Alkoholisko dzērienu aprites likuma 13. pants aizliedz iesaistīt alkoholisko dzērienu apritē personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem. Tātad nepilngadīgie nevar strādāt, piemēram, par bārmeni vai oficiantu. Par 18 gadiem jaunākos aizliegts nodarbināt arī nakts laikā.Nepilngadīgajiem minimālā stundas tarifa likme ir 1,375 lati. Viņiem tiek noteikta arī piecu dienu darba nedēļa.Bērnus laikā, kad izglītības iestādē ir brīvlaiks, nedrīkst nodarbināt ilgāk par četrām stundām dienā un vairāk par 20 stundām nedēļā. Pusaudžus nav atļauts nodarbināt ilgāk par septiņām stundām dienā un vairāk par 35 stundām nedēļā. Ja personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, papildus darbam turpina iegūt pamatizglītību, vidējo vai profesionālo izglītību, mācībās un darbā pavadītais laiks saskaitāms kopā un nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā. Ja nepilngadīgie tiek nodarbināti pie vairākiem darba devējiem, darba laiks summējams. ◆
