45 procenti Latvijas darba ņēmēju nezina, ar ko uzņēmuma līgums atšķiras no darba līguma, pakļaujot sevi riskam kļūt par sociāli neaizsargātiem. Lai sekmētu iedzīvotāju izpratni par darba tiesisko attiecību normām un to piemērošanu darbavietā, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) sāk informatīvo kampaņu «Zini darba tiesības! Esi drošs!». Tās laikā ikviens varēs saņemt bezmaksas LBAS darba tiesību ekspertu konsultācijas, iepazīties ar ieteikumiem ekspertu slejās medijos un darba tiesībām veltītajā mājas lapā www.darbatiesibas.lv, kā arī citās kampaņas aktivitātēs.Gan LBAS, gan Valsts darba inspekcija pēdējos mēnešos saņem arvien vairāk sūdzību par darba līgumu aizstāšanu ar uzņēmuma līgumiem. Darba ņēmēji līdz ar to zaudē tiesības pieprasīt virsstundu un nakts stundu apmaksu, izmantot mācību un ikgadējos apmaksātos atvaļinājumus, jaunajiem vecākiem nav bērna kopšanas atvaļinājuma, savukārt slimības gadījumā netiek apmaksāta darbnespējas lapa A, uzņēmuma maksātnespējas gadījumā valsts negarantē nesaņemtās atlīdzības izmaksu. Ņemot vērā satraucošo faktu, ka gandrīz puse Latvijas darba ņēmēju neizprot, ko nozīmē uzņēmuma līgums, mēs sākam informatīvo kampaņu «Zini darba tiesības! Esi drošs!», kuras laikā runāsim par galvenajiem darba tiesisko attiecību problēmjautājumiem, tostarp arī par uzņēmuma līgumiem. Viena no tendencēm, ko pēdējo mēnešu laikā novērojuši gan LBAS, gan Valsts darba inspekcijas konsultanti, ir tā, ka strauji aug sūdzību skaits par uzņēmuma līgumiem un to radītajām sekām – neapmaksātām virsstundām, nepiešķirtiem atvaļinājumiem, slimības lapas A neapmaksāšanu u.c.LBAS veiktajā aptaujā tika apstiprināts arī LBAS darba tiesību konsultantu novērojums par to, ka daļas darba ņēmēju pacietība ir ļoti augsta – ja darba devējs vairāk nekā divus mēnešus neizmaksātu algu, 11 procenti gaidītu, kad to izmaksās, bet 41 procents turpinātu strādāt, paralēli meklējot citu darbu. Tikai 42 procenti respondentu būtu gatavi vērsties Valsts darba inspekcijā un aizstāvēt savas tiesības tiesā, ja darba devējs tās pārkāptu. Turklāt 73 procenti aptaujāto nezina, ka prasības iesniegšana tiesā nerada nekādas izmaksas, bet 37 procentiem no viņiem ir maldīgs priekšstats, ka, iesniedzot prasības pieteikumu tiesā, jāmaksā valsts nodeva un jāsedz jurista pakalpojumi.Darba tiesību pārkāpumu skaits Latvijas uzņēmumos joprojām ir augsts. Kā pērn, tā arī šogad darba tiesību jautājumu pārkāpumi veidoja 20 procentu no kopumā Valsts darba inspekcijas pārbaudēs konstatētajiem. Šogad pirmajā ceturksnī VDI konstatējusi 868 pārkāpumus darba tiesībās. 2012. gada pirmajā ceturksnī, tāpat kā gadu iepriekš, VDI sniegusi vairāk nekā 15 tūkstošus konsultāciju par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem. Vairums sūdzību saņemtas par darba samaksu, darba līgumiem un atbrīvošanu no darba.Kampaņas «Zini darba tiesības! Esi drošs!» laikā 30. jūnijam Rīgā un četrās Latvijas reģionu pilsētās, tostarp Jelgavā, notiks informatīvi pasākumi, kuru laikā ikviens varēs uzzināt, kā rīkoties gadījumos, kad darba tiesības ir pārkāptas. Maijā un jūnijā LBAS konsultanti darba tiesību jomā ekspertu slejās reģionālajos medijos atbildēs uz iedzīvotāju jautājumiem par to, kā izvairīties no darba tiesību pārkāpumiem un risināt problēmsituācijas darbavietā.
