Turpmāk tiks paplašināts valsts
atbalsts darba devējiem – komersantiem un valsts vai pašvaldību
institūcijām –, kas nodarbina cilvēkus vecumā no 50 gadiem, aģentūru LETA
informēja Labklājības ministrijā (LM).
Atbalsts paredzēts, lai paildzinātu šo darbinieku darbspēju
saglabāšanu un nodarbinātību, jo šie cilvēki ir pakļauti vislielākajam
bezdarba riskam.
Minētās izmaiņas paredz valdības pieņemtie grozījumi Ministru
kabineta noteikumos par programmu “Izaugsme un nodarbinātība” ar
specifisko atbalsta mērķi – paildzināt gados vecāku nodarbināto
darbspēju saglabāšanu un nodarbinātību.
Lai šo atbalstu saņemtu, vispirms tiks veikts darba devēju (darba
vides un gados vecāku nodarbināto darbspēju) izvērtējums. Līdz šim šāds
atbalsts bija paredzēts tikai tiem darba devējiem, kas darbojās kādā no
pieciem prioritārajiem saimnieciskās darbības veidiem, kuros ir lielākais
gados vecāko nodarbināto īpatsvars. Tāpat arī vismaz 30 procentiem
nodarbināto bija jābūt vecumā virs 50 gadiem un jāatbilst tādiem
papildu kritērijiem, piemēram, veselības stāvokļa neatbilstība
veicamajam darbam, cilvēks nodarbināts mazkvalificētos darbos un tamlīdzīgi.
Tagad šie papildu kritēriji vairs nav noteicošie un izvērtējumam var
pieteikties vairāk darba devēju, tajā skaitā plašākā lokā no privātā
sektora.
Darba devēji var saņemt informatīvi konsultatīvu atbalstu, kā arī
finanšu dotāciju, piemēram, darbavietas pielāgošanai un mentoringam, lai
uzlabotu nodarbināto personu vecumā no 50 gadiem darba vidi. Tāpat arī
pēc darbspēju izvērtējuma būs pieejams atbalsts gados vecāku nodarbināto
veselības uzlabošanai, piemēram, nodrošinot ārstniecisko vingrošanu,
fizikālās medicīnas procedūras, masāžas un citi. Tas ir būtisks atspaids
vidējiem un mazajiem uzņēmumiem, kuriem nav papildu līdzekļu, lai
uzlabotu darbinieku veselību un ilgāk saglabātu darbaspējas saviem gados
vecākiem darbiniekiem.
Šo uzņēmumu izvērtējumu un nepieciešamo atbalstu nodrošinās
Nodarbinātības valsts aģentūra, piesaistot nepieciešamos pakalpojuma
sniedzējus, tajā skaitā darba aizsardzības speciālistus, arodārstus,
personāla vadības speciālistus, ergoterapeitus un citus.
Foto: no arhīva
