Sabiedriskā organizācija «Pontes» sākusi EQUAL projekta ar visai garu nosaukumu..
Sabiedriskā organizācija “Pontes” sākusi EQUAL projekta ar visai garu nosaukumu “Invalīdiem draudzīgas pārmaiņas valsts likumdošanā, nodarbinātības vidē, nodokļu politikā un sabiedrības apziņā, lai padarītu invalīdu darba pielietojumu konkurētspējīgu darba tirgū un veicinātu tā pārtapšanu par invalīdu sociālās integrācijas virzītājspēku” ieviešanu dzīvē.
Projekta aktivitātes vērstas uz to, lai darba tirgus kļūtu pieejams cilvēkiem ar kustību traucējumiem un invalīdiem, kas pārvietojas ratiņkrēslā. “Pontes” projekta partneri vairāku citu sabiedrisko organizāciju vidū ir arī Jelgavas invalīdu biedrība “Ēdelveiss”.
Projekta vadītāja Ieva Biķe stāsta, ka jau tuvāko mēnešu laikā plānots parakstīt starptautiskās partnerības līgumu ar vienu no sadarbības partneriem ES valstīs, kuru projekti arī vērsti uz invalīdu integrēšanos darba tirgū.
“Cilvēki ar īpašām vajadzībām pakļauti lielam sociālās atstumtības riskam, ko īpaši veicina veselības traucējumi, likumdevēja un sabiedrības neizpratne un nevēlēšanās risināt invalīdu problēmas, invalīdu vajadzībām nepiemērota un nepielāgota vide un infrastruktūra, invalīdu vajadzībām nepieciešamo mājokļa tehnisko pielāgojumu trūkums vai to nepietiekamība.
Šie faktori apgrūtina vai padara neiespējamu invalīdu nodarbinātību, lai gan tieši nodarbinātība ir viens no galvenajiem invalīdu integrācijas procesu veicinošiem faktoriem un svarīgs priekšnoteikums dzīves kvalitātes uzlabošanai. Latvijas likumdošanā un nodokļu politikā atšķirībā no ES dalībvalstīm nav izvirzītas tādas normatīvas prasības, kas aizsargātu invalīdu intereses, paredzētu radīt īpašu labvēlības statusu sociālajiem dienas centriem, uzņēmumiem un ražotnēm, kur tiek nodarbināti invalīdi. Invalīdu darbam nav noteikts īpašs statuss Komerclikumā un darba likumdošanā. Arī pašreizējā valsts programma subsidēto darba vietu veidošanā nespēj problēmu atrisināt pēc būtības, jo paredz subsidētajā darba vietā invalīdu uz desmit mēnešiem nodarbināt tikai reizi mūžā, līdz ar to pēc šā termiņa beigām invalīds vairs nevar pretendēt uz subsidēto darba vietu,” norāda I.Biķe.
“Potes” un EQUAL projektam ir vairāki mērķi. Sākumā tiks veikts pētījums un sabiedriskās domas aptauja, kas palīdzētu identificēt konkrētas likumdošanas un politikas jomas, kurās nepieciešams veikt izmaiņas un papildinājumus, lai radikāli izmainītu situāciju invalīdu nodarbinātībā. Pamatojoties uz pētījumu rezultātiem, paredzēts izstrādāt un izvirzīt konkrētus priekšlikumus valsts likumdošanā, kas aizsargātu invalīdu intereses. Vērā tiks ņemta projekta gaitā gūtā ES dalībvalstu pieredze šajā jautājumā. Viens no uzdevumiem ir veicināt cilvēku ar īpašām vajadzībām pašpalīdzības un atbalsta grupu darbu un attīstīt invalīdu konsultāciju centru tīklu valstī. “Mūsu būtiskākais mērķis ir panākt, lai katrs valsts iedzīvotājs, būdams vesels vai piedzimdams ar invaliditāti, justos drošs un aizsargāts ar valsts likumdošanā noteiktām garantijām,” uzskata projekta realizētāji.
