Jelgavas tiesa vakar skatīja 22 gadus vecā jelgavnieka metinātāja Raimonda Zakovska prasību pret uzņēmumu «Dinex», kas pērn 5. augustā ar puisi noslēdza darba līgumu uz laiku līdz 29. oktobrim un pēc tam atlaida no darba.
Prasītājs pastāv uz to, ka līgums noslēgts nelikumīgi un ka darbinieku nedrīkstēja atlaist slimības laikā. Šajā apstāklī viņš saskata jauniešu diskrimināciju. Prasītāja aizstāvis jurists un puiša tēvs Raimonds Zakovskis uzskata, ka saskaņā ar Darba likumu uzņēmumam nebija tiesību pieņemt darbinieku uz noteiktu laiku, bet gan vajadzēja noslēgt beztermiņa līgumu. Šajā gadījumā varēja noteikt darbinieka pārbaudes laiku, taču tas nav izdarīts. R.Zakovskis jaunākais esot parakstījis šo nekorekti sastādīto darba līgumu, jo kā nepieredzējis jaunietis paļāvies, ka no darba devēja puses viss ir korekti. 14. septembrī puisis saslimis un vēlāk saņēmis uzņēmuma vēstuli, ka, beidzoties darba līguma termiņam, darbs tiek uzteikts. R.Zakovskis vecākais teic, ka viņam esot informācija, ka vecākus darbiniekus «Dinex» pieņemot ar beztermiņa līgumiem, taču pret jauniešiem attieksme esot nelabvēlīgāka.Prasītājs pastāv uz atjaunošanu darbā, kā arī morālo kompensāciju 180 latu apmērā. Atbildētāja puse – uzņēmuma «Dinex» pārstāvji – no komentāriem presei vakar atteicās, pamatojot to ar vadības aizņemtību. Tiesas spriedums paredzēts 24. janvārī.
