Marta pēdējās sestdienas «Zemgales Ziņu» tēma bija veltīta iestādes vai uzņēmuma vadītāja kabineta iekārtojumam un saskarsmes īpatnībām.
Marta pēdējās sestdienas «Zemgales Ziņu» tēma bija veltīta iestādes vai uzņēmuma vadītāja kabineta iekārtojumam un saskarsmes īpatnībām. Taču kabineta un biroja dizainā ne mazāk būtiska ir krāsu psiholoģiskā iedarbība uz cilvēku. Šinī jomā notiek aktīvi izmēģinājumi, bet skaidrs ir tas, ka cilvēki krāsas uztver individuāli. Tāpēc, veidojot emocionāli lietišķu vidi, jāievēro dažādas īpatnības (dzimuma, vecuma, profesijas u.tml.).
Krāsas psiholoģiskā ietekme pamatojas specifiskajā starojumā. Piemēram, gaiši zilā krāsa izstaro patīkamu, mierīgu enerģijas plūsmu, bet sarkanā, zaļā vai tumši zilā – asu un spēcīgu strāvojumu. Tādējādi ar krāsu un priecīgu toņu palīdzību var uzlabot cilvēku pašsajūtu un omu.
Zaļā krāsa ir nomierinoša un ārstnieciska. Tumši zilā labi iedarbojas uz nervu sistēmu, pazemina asinsspiedienu, un cilvēks iegūst «otro» elpu. Šo krāsu iecienījušas spēcīgas personības, kas vēlas dzīvot sakārtotā un saskanīgā vidē. Tā rada autoritātes, izlēmīguma, stabilitātes un lietišķuma atmosfēru. Pelēkā krāsa izstaro cieņu, mieru, konservatīvismu, bet cilvēku tā nogurdina. Ja šīs krāsas ir daudz, rodas iespaids, ka vide ir noslēgta no apkārtējās pasaules. Baltā ir tīrības, precizitātes, kārtības un saskaņas krāsa. Arī tā ir nogurdinoša. Psihologi ievērojuši, ka balti un gaišpelēki krāsotās telpās cilvēki nejūtas mājīgi un vēlas tās pamest. Gaiši zilā rada saskaņas sajūtu un garīgu pacēlumu, simbolizē prāta Visuma spēkus, aizsargā no negatīvās enerģētiskās ietekmes. Oranža ir veselības, mīlestības un dzīvesprieka krāsa. Novērots, ka, uzturoties telpās, kur tā dominē, cilvēki ēd ātrāk un slimo mazāk. Šī krāsa uzlabo pašsajūtu un rada vēlmi pašizpausties. Sarkanā krāsa paaugstina dzīves tonusu, pastiprina emocijas, paātrina pulsu. Tā pauž arī ambīcijas, tieksmi uz līderpozīcijām un optimismu, lielā daudzumā tā izraisa agresiju, modina pirmatnējos instinktus, rupjību un vardarbību. Dzeltenā rosina aktivitāti, tieksmi pēc zināšanām, garīgumu, pilnveidošanos, atmodina taktiskumu, saskarsmes spējas, atvieglo jaunu iepazīšanos. Violetā patīk māksliniekiem, radošiem un garīgiem cilvēkiem, jo ir ārišķīga un mistiska. Šī krāsa liecina par vidi un cilvēkiem, kuri zina, ko grib, zināmā mērā – par izklaidību un neorganizētību. Brūnā krāsa ir silta, dabiska, draudzīga, padevīga un pazemīga. Melnā ir ļoti oficiāla, izsmalcināta un mistiska. Tā tiek daudz lietota tur, kur cilvēki nav apmierināti ar dzīvi un ir satraukti. Tās papildināšana ar baltiem aksesuāriem liecina par vēlmi izrauties no dzīves rutīnas. Melnā krāsa pievelk daudz negatīvās enerģijas.
Sudrabs un zelts apliecina eleganci, pārticību, bagātību, varenību. Šo krāsu izmantošanai vajadzīga atbilstoša vide un attiecīga klientūra.
Svarīgas ir arī krāsu pārejas, toņi un nianses. Par optimālākajiem darba telpā uzskatāmi dzelteni zaļie toņi dažādās niansēs. Ēdamtelpās par tādiem atzīstami oranži sarkanie toņi, bet atpūtas istabā par toņiem svarīgāka ir to dinamika un maiņa. Taču tā ir atsevišķas sarunas tēma.
Birojos un kabinetos pašreiz visvairāk dominē baltais, pelēkais un melnais tonis. Citas krāsas tiek izmantotas ievērojami retāk. Psihologi secinājuši, ka šādās telpās cilvēki lieki neuzkavējas. Varbūt tieši tāpēc darba telpās būtu pieļaujami drosmīgi, piesātināti un reizēm pat tumši toņi. Tiesa, šādā gadījumā neiztikt bez profesionāla un attiecīgi apmaksāta dizainera padoma.
