Sociālās garantijas, regulāras apmācības, labi darba apstākļi – šos kā galvenos darba ņēmēju atzinības iemeslus min siltumapgādes uzņēmums «Fortum Jelgava», ko Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) trešo gadu pēc kārtas atzinusi par labāko darba devēju Zemgalē. LDDK uzsver, ka «Fortum» galvenais trumpis ir dalība tā sauktajā «Ilgtspējas indeksā», kas nozīmē – uzņēmums strādā atklāti un godīgi.
LDDK eksperti izraudzījušies trīs labākos darba devējus Zemgalē, kas atbilst efektīvas pārvaldības un ilgtspējas principiem, kā arī uzņēmējdarbībā ievēro godīgas konkurētspējas un efektīvas cilvēkresursu vadības pieeju. Šogad labāko darba devēju trijniekā Zemgales reģionā no Jelgavas apbalvots arī plastmasas cauruļu ražotājs «Evopipes». «Sociālās garantijas, dažāda veida apmācības, kolektīvā saliedētība un atbilstoši darba apstākļi – tās mūsu uzņēmumā ir prioritātes attiecībā pret darba ņēmējiem. Protams, esam lepni un pagodināti,» atzīst SIA «Fortum Jelgava» integrālās vadības sistēmas vadītājs Mārtiņš Žogots.LDDK ģenerāldirektore Līga Menģelsone slavē uzņēmējus, kas ne tikai attīsta veiksmīgu biznesu, bet arī rūpējas par saviem darbiniekiem, darba vidi un domā par ilgtermiņa perspektīvu. Šonedēļ enerģētikas uzņēmums otro gadu ieguvis sudraba novērtējumu ikgadējās iniciatīvas «Ilgtspējas indekss» izvērtējumā, informē «Fortum» pārstāve Guntra Matisa. Šogad tajā piedalījās 75 Latvijas uzņēmumi, no kuriem minimālo indeksa slieksni sasniedza 46 dalībnieki. Atbilstoši sasniegumiem tiek piešķirts bronzas, sudraba, zelta un platīna novērtējums. Balstīts uz starptautiski atzītu metodoloģiju, «Ilgtspējas indekss» ļauj izvērtēt uzņēmumu darbību piecās jomās – stratēģija, darba vide, tirgus attiecības, ietekme uz vidi un sabiedrība. Fakts, ka uzņēmums startē «Ilgtspējas indeksā», norāda uz godīgu konkurenci un atklātu darbību, «Ziņām» saka LDDK pārstāve Agnese Alksne. To viņa sauc par galveno iemeslu, kāpēc siltumapgādes uzņēmums pelnījis labākā Zemgales darba devēja titulu.
