Atklāta vēstule Jelgavas domes priekšsēdētājam A.Rāviņa kungamLūdzam Jelgavas domi iejaukties un novērst Jelgavas Pašvaldības policijas (JPP) priekšnieka Viktora Vanaga vienpersonisko lēmumu pieņemšanu un nepieņemamo darba stilu, vienlaikus ietekmējot arī personālsastāva komisijas lēmumus.
Personālsastāva komisijas locekļi, baidoties par savu darba vietu saglabāšanu, ir spiesti piekrist visiem V.Vanaga piedāvātajiem personāla struktūras izmaiņu variantiem. Ar bijušajiem Valsts policijas (VP) darbiniekiem un viņu radiniekiem darba līgumi tika noslēgti, nepieaicinot personālsastāva komisiju. Šādā veidā darba līgumi tika noslēgti ar Normundu Kricki (V.Vanaga kaimiņš), A.Lakstīgalu (agrākais VP darbinieks no Dobeles, izdienas pensijā); Modri Leonoviču (bijušais miesassargs, nevienu dienu nav strādājis policijas struktūrās), Andreju Maslaku (VP darbinieka dēls) un Viesturu Taubi (agrākais VP darbinieks, izdienas pensijā).V.Vanags ilggadīgos Pašvaldības policijas darbiniekus ikdienā emocionāli šantažē, apsaukājot vārdnīcās nerakstītos, cilvēka cieņu aizskarošos vārdos, tos izsakot paaugstinātā balss tonī. Policijas priekšnieks pat atļaujas uzkliegt uz darbiniekiem, neievērojot, ka blakus atrodas vēl citi, zemākstāvoši policijas darbinieki. Tā rezultātā nodaļu vadītājus vairs nerespektē viņu padotie.Pamazām ilggadīgie un kompetentie JPP darbinieki tiek pazemināti amatā. Divi policijas darbinieki Ainārs Lavendelis un Raivis Indriksons bija spiesti paši uzteikt darbu, jo priekšnieks draudēja un solīja viņus atbrīvot no darba, pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieku uzvedību vai viņu nespēju veikt darba pienākumus. Pašvaldības policijas Sabiedriskās kārtības un drošības uzturēšanas nodaļas inspektors Imants Lazda ar vienpersonisku lēmumu tika pārcelts šajā amatā no darba ūdens patruļā. V.Vanags savā pirmajā darba nedēļā bijušajai personāla vadītājai Inārai Andersonei lika izsaukt I.Lazdu uz pārrunām personāla daļā un piedāvāt ar labu parakstīt pavēli par pārcelšanu uz zemāk atalgotu darba vietu, pretējā gadījumā piedāvājot darba tiesisko attiecību pārtraukšanu. Neņemot vērā I.Lazdas profesionalitāti un ilgstošo pieredzi darbā uz ūdens, viņa vietā tika pieņemts jauns, nepieredzējis darbinieks.Transporta nodaļas priekšnieka amatā tika pieņemts Juris Baškevics (manā rīcībā ir informācija, ka viņš ir sens V.Vanaga draugs, kā arī jaunības dienu kolēģis Ceļu policijā). Uz šo amatu tika gatavots I.Baltruns, kurš parasti pildīja Transporta nodaļas priekšnieka vietas izpildītāja pienākumus un par uzņēmuma transporta tehnisko stāvokli rūpējās teicami. Dotajā brīdī policijas operatīvās automašīnas ir sliktā tehniskā stāvoklī – divām «VW Caddy» (valsts reģistrācijas numurs GH 127 un GH125) nav durvju rokturu, kā arī automašīnai ar numuru GH 127 bremžu uzliku izdiluma indikators jau deg divus mēnešus, un, autoservisā noņemot riteni, tika konstatēts, ka uzlikas praktiski nav. Te vietā uzsvērt, ka braukšana ar automašīnu, kurai nav bremžu uzliku, apdraud gan autobraucēju, gan arī kājāmgājēju drošību. Savukārt automašīnai ar numuru GH 125 ir dzinēja defekts. J.Baškevics par minētajiem defektiem ir informēts, bet, tā kā «neesot naudas», tos novērst nav iespējams.Neņemot vērā ekonomisko situāciju valstī, JPP tiek veiktas strukturālas izmaiņas, kuru rezultātā palielinās vadošo darbinieku skaits. Izanalizējot JPP struktūru, var secināt, ka viena priekšnieka vietnieka vietā ir divi, kā arī vēl palīgs. Atgādinu, ka bijušajā struktūrā JPP priekšniekam bija tikai viens vietnieks (Guntars Akmentiņš), un darbu varēja paveikt bez palīga. Finanšu vadības grupā nodarbināti četri grāmatveži – divas reizes vairāk nekā iepriekšējā struktūrā.Vēlamies informēt arī par nejēdzībām Saimnieciskā nodrošinājuma grupā. Kamēr grupas vadītāja pienākumus veica A.Fridriksons, tika iepirkts peintbola ekipējums, kuru policijas darbinieki izmantoja, lai sagatavotos šaušanai vidē, kas maksimāli pietuvināta reālajai situācijai. A.Fridriksons apmācīja JPP darbiniekus strādāt ar vairogiem un stekiem. Līdz ar V.Vanaga atnākšanu tika lauzts darba līgums ar A.Fridriksonu un darbā pieņemts V.Skadiņš (uzsveru – bijušais VP darbinieks). V.Skadiņam tika piemērota daudz lielāka darba alga, nekā iepriekšējam grupas vadītājam. Kopš 2008.gada V.Skadiņš tikai vienu reizi izmantojis peintbola ekipējumu policistu sagatavošanai. Policistus apmāca tikai šaujamieroču pielietošanā, kā arī sporta zālē – trenējot speclīdzekļu izmantošanā un cīņas paņēmienu apgūšanā. Līdz ar to jāsecina, ka nauda par peintbola tērpiem iztērēta nelietderīgi.2008.gada septembrī V.Vanags noslēdza darba līgumu ar V.Taubi (bijušais VP darbinieks) par to, ka viņš veiks Sabiedriskās kārtības un drošības uzturēšanas nodaļas inspektora pienākumus. V.Taubes ikdienas darba pienākumos ietilpst V.Vanaga dienesta automašīnas mazgāšana un JPP priekšnieka personīgā autovadītāja pienākumu pildīšana. Inspektora pienākumus V.Taube veic ļoti retos gadījumos, piestrādājot tikai tad, ja Jelgavas pilsēta rīko pasākumus un par darbu noteikta papildu samaksa. Policisti, kuri ikdienā godprātīgi veic savus pienākumus, apsargāt šos pasākumus praktiski netiek.2008.gada nogalē par Nepilngadīgo likumpārkāpumu prevencijas grupas inspektori bez saskaņošanas ar personālsastāva komisiju tika pieņemta V.Taubes sieva Svetlana Taube. Šā gada 24.aprīlī viņa tika pārcelta darbā par Saimnieciskā nodrošinājuma grupas vecāko inspektori.Vēršu arī uzmanību uz to, ka esošajiem ilggadīgajiem darbiniekiem ir liegtas karjeras attīstības iespējas. Viņi pat netiek informēti par brīvajām darba vietām, līdz ar to liedzot iespēju kandidēt uz augstāku amatu, iesniedzot savu CV. Jauni darba līgumi pārsvarā tiek noslēgti ar V.Vanaga paziņām. Šāda situācija JPP darbu neuzlabo. Tiek pasliktinātas darbinieku savstarpējās attiecības, palielinās spriedze kolektīvā, turklāt izveidojusies situācija, ka neviens no pieredzējušajiem darbiniekiem nezina, cik ilgi vēl varēs turpināt darbu.Arī pie jaunā koplīguma noslēgšanas pieaicināti tikai darbinieku pārstāvji, tajā pat laikā no arodbiedrības – neviens. Sarunā ar personāla vadības speciālisti Ilzi Stalbovu saņēmu atbildi, ka koplīguma noslēgšanas procesā nav iecerēts pieaicināt arodbiedrības pārstāvjus, un netikšot arī ņemti vērā arodbiedrības biedru priekšlikumi par izmaiņām koplīgumā.Lūdzam Jūs veikt pārbaudi par Jelgavas Pašvaldības policijas priekšnieka V.Vanaga rīcību, slēdzot darba līgumus ar jauniem darbiniekiem, kā arī JPP struktūras racionalitāti un lietderību. Vai pārāk lielie štati veicina policijas darba efektivitātes uzlabošanos? Vai lielais vietnieku un priekšnieku skaits dod labumu vienkāršam Jelgavas iedzīvotājam sabiedriskās kārtības nodrošināšanā? Vai JPP priekšnieks V.Vanags godprātīgi veic savus amata pienākumus?Latvijas Apvienotās policistu arodbiedrībasZemgales novada pirmorganizācijas biedru vārdā -valdes priekšsēdētāja Inese Vītola
