Būdami labi informēti par situāciju Jelgavas Pašvaldības policijā, mēs, vairāki esošie un bijušie tās darbinieki, uzskatām par nepieciešamu informēt par to arī plašāku sabiedrību.
Diemžēl Pašvaldības policijas priekšnieka Viktora Vanaga intervijās sacītais neatspoguļo patieso situāciju, ar ko darbinieki sastopas ikdienā. Jaunas vadības atnākšana pašvaldības policistiem nesusi nepatīkamas pārmaiņas, par kurām nevēlamies klusēt.Vissāpīgākā ir 12 stundu maiņu sistēma, kas tika ieviesta aprīlī. Lai arī vadība apgalvo, ka visi darbinieki ar šādu sistēmu ir apmierināti, neviens vadības pārstāvis kolektīvā ne reizi nav pat painteresējies, vai tā ir patiesība. Diemžēl līdz ar jaunās sistēmas ieviešanu daudzu darbinieku situācija ir tikai pasliktinājusies, jo atpūtai paredzētais laiks ir nepietiekams. Liela daļa pašvaldības policistu brīvajās dienās strādā arī citus darbus, jo nepieciešams nopelnīt papildu naudu, lai pienācīgi uzturētu ģimenes un atdotu bankās ņemtos kredītus. Par to, kā 12 stundu maiņas ietekmēs katra darbinieka situāciju, neviens neuzskatīja par vajadzīgu apvaicāties. No tā secinām, ka priekšniecībai šie jautājumi ir vienaldzīgi. Tātad, ja starp maiņām policijā brīva paliek tikai diennakts, darbinieks lielu daļu šā laika izmanto, lai strādātu citā darbā. Līdz ar to nākamajā maiņā pilnvērtīgi strādāt ir praktiski neiespējami. Bieži sastopama situācija, ka darbiniekiem tiek aizliegts strādāt citu darbu.Nav zināms, kādēļ, taču virsstundu patruļpolicijas darbiniekiem gandrīz vairs nav. Ja pilsētā notiekošu masu pasākumu laikā jāstrādā pastiprinātā režīmā, tas parasti tiek noformēts kā papildu darbs, kas jāveic piespiedu kārtā. Atteikties nav iespējams, un katrs mēģinājums to darīt beidzas ar dažādām sankcijām, piemēram, norīkojumu kājnieku patruļā.Ja agrāk virsstundu darbs tika apmaksāts divkāršā apmērā un pašvaldības policisti paši bija gatavi pieteikties to darīt, tagad darbinieki par «papildu darbu», kas arī faktiski ir virsstundas, saņem tikai pamatlikmi, tādēļ tiek nostādīti neizdevīgā situācijā. Uzturnauda kā Valsts policijā Pašvaldības policijas darbiniekiem netiek maksāta.Līdz ar jauna priekšnieka iecelšanu amatā atcelta arī ierastā prēmēšana. Agrāk premiālās piemaksas pie algas bija divas reizes gadā – Jelgavas Pašvaldības policijas gadadienā maijā un ap Jauno gadu. Tagad šādu piemaksu vairs nav, un reizi ceturksnī prēmijas saņem tikai atsevišķi izredzētie. Ierastās kārtības maiņa tiek skaidrota ar līdzekļu trūkumu.Taču, par spīti līdzekļu «neesamībai», ir izveidota virkne, mūsuprāt, nevajadzīgu amatu – dežūrdaļas priekšnieks (iepriekš tāda nekad nav bijis, un tā lietderība nav skaidra), ieroču daļas priekšnieks, Pašvaldības policijas priekšnieka šoferis, preses sekretāre (kurai alga jau pārbaudes laikā ir lielāka nekā, piemēram, patruļpolicijas inspektoram). Turklāt visos jaunajos amatos strādā kādreizējie Valsts policijas darbinieki.Nepatīkama situācija izveidojās pagājušajā mēnesī, kad bija jābrauc uz Daugavpilī rīkotajām sporta spēlēm. Sapulcē tika paziņots, ka šāda brauciena organizēšanai naudas neesot, tādēļ pašiem no savas kabatas «jāsamet» pa desmit latiem autobusa īrei. Vēlamies piebilst, ka agrāk nekad šādas problēmas nebija.Jelgavas Pašvaldības policijas priekšnieks jūlijā «Zemgales Ziņās» publicētajā intervijā apgalvo, ka dienests ir apgādāts ar visu nepieciešamo ekipējumu, taču tā tas nebūt nav. Patruļpolicijas automašīnas aprīkotas ar GPRS sistēmām, taču tās netiek izmantotas policistu darba atvieglošanai, piemēram, pārbaudot personas datus. Tā vietā šīs ierīces tiek izmantotas, lai ekipāžas uzmanītu kā suņus parkā.Patruļpolicistu izmantotās rācijas ir nolietotas, ar aplauztām antenām, aptītas ar izolācijas lentēm. Patrulējošajiem darbiniekiem pārbaudāmie personu dati jānosauc vairākas reizes, tam seko pārmetumi par sliktiem sakariem, un atkal tiek pieprasīti paskaidrojumi. Jaunas rācijas izsniegtas vienīgi darbiniekiem, kas dežurē objektos un savas maiņas laikā izmanto tās tikai dažas reizes.Dienesta automašīnas, lai arī neviena nav kalpojusi ilgāk par diviem gadiem, tehniskā ziņā nolaistas līdz «kliņķim». Tiem, kuri tās izmanto ikdienā, nav skaidrs, kas ar automašīnām tiek darīts tehniskajās apkopēs. Virkne detaļu jau labu laiku ir nolietojušās, bet tās ilgstoši netiek nomainītas, un šādas problēmas neinteresē ne priekšniecību, ne par tehniku atbildīgo darbinieku.Jebkādām sarunām ar tiešajiem priekšniekiem nav jēgas, jo augstākajai vadībai vienmēr tiek iestāstīts, ka darbinieki ar visu ir apmierināti. Augstākā līmenī pretenzijas neviens neuzdrošinās izteikt, jo labi zina, ka sekos sankcijas – iemeslu disciplinārsodam (rājienam vai pat atlaišanai no darba) par it kā pieļautu pārkāpumu nebūs grūti atrast.Ar visu šajā vēstulē minēto vēlamies tikai atklāt sabiedrībai patieso situāciju Jelgavas Pašvaldības policijā. Un paziņot, ka tie, kas vēl nav atstājuši dienestu, gaidīja un joprojām gaida pozitīvas pārmaiņas.Saprotamu iemeslu dēļ savus vārdus nevēlamies publicēt. Tos norādām tikai redakcijas zināšanai.(Seko astoņi paraksti.)
