Vienai no lielākajām Latvijas universitātēm 2014. gads ir nozīmīgs pagrieziena punkts turpmākajā attīstībā. To augstskolas kolektīvs saista ar rektora vēlēšanām 7. maijā. Vēlēšanas uzliek lielu atbildību katram LLU Konventa loceklim, jo rektors ir tā persona, kas nosaka toni augstskolas attīstībā. Rektora amatam dažādas LLU struktūrvienības ir izvirzījušas četrus cienīgus kandidātus.
Aicinu ikvienu LLU darbinieku, jelgavnieku, kuram rūp pilsētas lepnums LLU, Jelgavas pils un to nākotne, rast laiku un iepazīties ar kandidātu piedāvātajām programmām. Tas kalpotu par pamatu sava viedokļa nostiprināšanai, nevis kādas uzspiestas domas pārņemšanai. Tālāku LLU attīstības redzējumu visuzskatāmāk ir paudusi profesore Irina Arhipova. Izstrādājot savu darbības programmu, profesore centās izzināt vairāku fakultāšu viedokļus par to, kā LLU turpmāk strādāt un attīstīties.
Tāpēc vēlos paust visiem, kuri ir studējuši vai strādājuši LLU vai LLA un kuriem augstskolas liktenis nav vienaldzīgs, savu pārliecību, kas pamatojas uz ilgajās diskusijās ar Meža, Veterinārmedicīnas un Pārtikas tehnoloģijas fakultāšu dekāniem pārrunāto. Mēs, četri dekāni, un arī daudzi mūsu vadīto fakultāšu mācībspēki esam saskatījuši Informācijas tehnoloģiju fakultātes profesores I.Arhipovas spēju raudzīties ar plašāku un valstiska mēroga skatījumu uz galvenajām LLU darbības jomām ilgtermiņā. Profesores piedāvātā programma norāda uz nepieciešamību sasniegt augstus mērķus, attīstot universitātes starptautisko un nacionāla līmeņa konkurētspēju izglītībā un zinātnē, veidot starpdisciplināras studiju programmas un veikt starpdisciplinārus pētījumus, kuru rezultāti būtu nozīmīgi Latvijas tautsaimniecībai. Profesore piedāvā LLU kolektīvā sasāpējušu ikdienas problēmu iespējamos risinājumus. Rektora amata kandidātes programmā ir īpaši uzsvērts, ka augstskolai ir svarīgi dažādu līdzekļu apguvē virzīties uz noteiktu mērķi, nevis vienkārši apgūt līdzekļus vai pabeigt projektus. Viņa arī norāda, ka jāpārdomā un pēc būtības jāizvērtē jau ilgstoši par dažādu diskusiju un neapmierinātības objektu kalpojusī sistēma akadēmiskā personāla slodžu noteikšanā, ir piedāvāts daļēji decentralizēt LLU budžetu, lai fakultātēm studiju procesā būtu lielākas rīcības iespējas. Budžeta daļējas decentralizācijas ideja aizgūta Igaunijas Dzīvības zinātņu universitātē (Tartu), kur šāds modelis jau vairākus gadus sekmīgi darbojas. Turklāt programmā uzsvērts, ka ir svarīgi, lai katrs kolektīva loceklis justos novērtēts.
Manuprāt, jau fakts, ka I.Arhipova, izstrādājot programmu, uzklausīja dažādus viedokļus, norāda uz demokrātisku vadības stilu. Aicinu LLU Konventa locekļus balsot atbildīgi par kopējo nākotni! ◆
