Maija Neilande iestādi vadīja 27 gadus.
Pašvaldība ir izsludinājusi konkursu uz Jelgavas bērnu sociālās aprūpes centra direktora amatu, kurā 27 gadus kopš iestādes izveidošanas 1990. gadā strādājusi Maija Neilande. No aprīļa beigām, kad pēc saņemtajām septiņām sūdzībām šajā iestādē tika veiktas pārbaudes, atlūgumus iesnieguši deviņi darbinieki. To vidū ir pieci no 14 sociālajiem aprūpētājiem jeb audzinātājiem, kuriem ir speciālā, lielākoties augstākā, izglītība un divas no 13 aprūpētājām jeb auklītēm, kam nav speciālas izglītības. Pašvaldībā atzīst – lai arī ievērojams skaits darbinieku gatavojas mainīt darbu, situācija iestādē tiek kontrolēta. Jelgavas bērnu sociālās aprūpes centrā pastāvīgi uzturas 52 bērni vecumā no diviem gadiem līdz pilngadībai vai izglītības pabeigšanai.
Stresains darbs par mazu algu
Līdzšinējā vadītāja M.Neilande, kas darbu turpinās līdz 1. augustam, no sarunas ar “Ziņām” atteicās. Kāda cita darbiniece, kas nevēlējās atklāt savu vārdu, minēja, ka darbinieki ir noguruši no stresa, ko radīja publikācijas medijos un tām sekojošās pārbaudes. Viņa atzina, ka pusaudži, kuru sūdzības netika pienācīgi kritiski izvērtētas, kļuvuši uzstājīgāki, biežāk pārkāpj iekšējās kārtības noteikumus. Vairāki centra darbinieki uzskata, ka viņi savā darbā nesaņem pienācīgu atalgojumu. Sociālā aprūpētāja alga ir no 621 eiro pirms nodokļu nomaksas, bet aprūpētāja alga – tuva valstī minimālajai – 411 pirms nodokļu nomaksas.
Jelgavas pašvaldībā izveidotā komisija, ko vadīja pilsētas izpilddirektore Irēna Škutāne, secināja – līdzšinējā sociālā aprūpes centra vadītāja M.Neilande var turpināt darbu. Taču komisija arī atzina, ka jāuzlabo pakalpojumu kvalitāte, veidojot ģimeniskāku vidi, uzlabojot mikroklimatu iestādē. Nedrīkst pieļaut nepedagoģisku metožu izmantošanu bērnu audzināšanā, jāuzlabo darba organizācija iestādē. Jāplāno un jāpaaugstina iestādes darbinieku profesionālā kvalifikācija, jāizstrādā atbalsta sistēma un jāīsteno atbalsta pasākumi, lai nepieļautu personāla profesionālo izdegšanu. Turpat piezīmēts, ka jāuzlabo sadarbība ar vispārējās, profesionālās un interešu izglītības iestāžu administrācijām un pedagogiem, jāpiesaista kompetenti speciālisti jaunu saskarsmes stratēģiju izveidei, jāizstrādā iestādes attīstības stratēģija, ievērojot deinstitucionalizācijas projekta darbības aktivitātes.
Amata kandidātam tiek prasīts daudz
Savukārt valsts oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis” publicēts Jelgavas pašvaldības sludinājums, kurā minēts, ka Jelgavas bērnu sociālās aprūpes centra vadītāja kandidātiem ir jābūt akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālajai augstākajai izglītībai jurisprudencē vai citās zinātnēs, kā arī labai reputācijai. Tiks ņemta vērā arī iepriekšējā darba pieredze – vadības prasmes, kā arī prasmes konfliktu risināšanā, labas komunikācijas un sadarbības iemaņas. Jaunajam bērnunama vadītājam būs jānodrošina labvēlīga vide intelektuālai, emocionālai, fiziskai un garīgai audzēkņu attīstībai, jānodrošina audzēkņu personības vispusīga attīstība un sagatavošana dzīvei sabiedrībā.
Līdz ar kandidāta pieteikumu un dažādiem citiem dokumentiem no amata pretendentiem tiek gaidīta arī vīzija par iestādes attīstības virzieniem turpmākajiem pieciem gadiem. Pieteikumu iesniegšanas termiņš ir 5. jūlijs.
