Laura Ose pēc profesijas ir grāmatvede, bet, lai gan pabeigusi studijas Latvijas Biznesa koledžā, nav varējusi atrast savu pirmo darbavietu profesijā, tāpēc nolēma izmantot ES fondu (ESF) projekta “Jauniešu garantijas” sniegto atbalstu pirmās darbavietas atrašanā. Laura ir ļoti gandarīta, ka projekts viņai deva iespēju sevi pierādīt darba devējam un atrast darbavietu tuvu mājām – Bauskas novadā. Pašlaik meitene veiksmīgi turpina grāmatvedības studijas arī Latvijas Lauksaimniecības universitātē.
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) aicina darba devējus līdz 9. jūnijam pieteikties ESF projekta “Jauniešu garantijas” pasākuma “Pirmā darba pieredze jaunietim” īstenošanai. Piedaloties šajā NVA pasākumā, darba devējs saņems ESF finansiālu atbalstu, nodarbinot jaunieti bezdarbnieku ar profesionālo vai augstāko izglītību.
Pirmo pusgadu NVA ik mēnesi maksā dotāciju 200 eiro apmērā nodarbinātā jaunieša algai (jaunietim ar invaliditāti – 300 eiro), bet otrajā pusgadā NVA dotācija algai ir 160 eiro mēnesī (jaunietim ar invaliditāti – 240 eiro). Darba devējam jānodrošina līdzmaksājums jaunieša algai, jo tā nevar būt mazāka par valstī noteikto minimālo algu.
NVA ik mēnesi dotē arī algu jauniešu darba vadītājam 50 procentu apmērā no valstī noteiktās minimālās algas. Nepieciešamības gadījumos NVA piešķir vienreizēju dotāciju (līdz 50 eiro) individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, uzsākot darbu, kā arī maksā par jauniešu veselības pārbaudēm. Tāpat NVA sedz izdevumus, kas saistīti ar darba vietas pielāgošanu jaunietim ar invaliditāti, – līdz 711 eiro.
ESF projekta “Jauniešu garantijas” pasākumā “Pirmā darba pieredze jaunietim” tiek iesaistīti NVA reģistrētie jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuriem ir profesionālā vai augstākā izglītība un kuri šobrīd nestudē pilna laika klātienē. Lai iegūtu darba pieredzi, jaunieši ar NVA finansiālu atbalstu pie darba devēja var strādāt sešus mēnešus vai gadu.
Pieteikt darba vietas jauniešiem bezdarbniekiem ar augstāko vai profesionālo izglītību var komersanti, pašnodarbinātās personas, kā arī biedrības vai nodibinājumi. Darba vietai jābūt izveidotai speciāli dalībai šajā pasākumā vai vakantai vismaz četrus mēnešus pirms pasākuma uzsākšanas, darba devējs nevar nodarbināt jaunieti nekvalificētos un mazkvalificētos darbos.
L.Ose, studējot koledžā, bija gājusi mācību praksēs, tomēr algotu darbu strādājusi vēl nebija. Tas potenciālajiem darba devējiem licis raudzīties uz viņas profesionālajām iemaņām ar skepsi, tāpēc meitenei bija grūtības pēc studijām atrast pirmo darbavietu. Meitene uzskata, ka galvenais ir nepadoties, jo jauniešiem darba iespējas ir gana plašas. “Es domāju, ka ir daudz iespēju, tikai pašiem vajag iet un darīt. Nav noslēpums, ka daudz jauniešu sēž mājās, paši iespējas nemeklē un gaida, kad kāds visu izdarīs viņu vietā,” uzskata Laura.
