ES tieslietu komisāre Vivjena Redinga varētu aicināt ieviest kvotas, kas liks uzņēmumiem vadošos amatos pieņemt vairāk sieviešu, vēsta Db.lv.
Komisāre secinājusi, ka ES lielāko biržā kotēto kompāniju valdēs tikai katra desmitā ir sieviete, lai gan tieši sievietes veido gandrīz pusi no kopējā darbaspēka un vairāk nekā pusi no augstskolu beidzējiem.«Iepriekš neesmu aģitējusi par kvotu noteikšanu uzņēmumu vadībā, taču, ņemot vērā progresa trūkumu šajā ziņā, iespējams, mums vajadzētu apsvērt kādas Eiropas līmeņa iniciatīvas,» viņas teikto citē EUbusiness.com.Kā pozitīvo piemēru V.Redinga minējusi Vācijas telekomunikāciju kompāniju «Deutsche Telekom», kas martā paziņoja par ieceri līdz 2015.gadam sieviešu skaitu uzņēmuma augstāko un vidējo vadītāju vidū palielināt līdz 30%.Savukārt Norvēģija jau 2004.gadā noteikusi, ka 40% valdes locekļu ir jābūt sievietēm. Līdzīgu ieceri paudusi arī Lielbritānijas valdības pārstāve Mervina Deivisa, kas norāda: ja citādi neizdosies panākt lielāku vienlīdzību, tad arī Lielbriānijā varētu tikt ieviestas kvotas.
