Strādāju bērnudārzā, kuru gatavojas slēgt. Tā kā gaidu bērniņu, uztraucos, vai sakarā ar darbavietas likvidēšanu un manu atlaišanu, nezaudēšu tiesības uz maternitātes pabalstu.
Strādāju bērnudārzā, kuru gatavojas slēgt. Tā kā gaidu bērniņu, uztraucos, vai sakarā ar darbavietas likvidēšanu un manu atlaišanu, nezaudēšu tiesības uz maternitātes pabalstu.
Ļena K.
Atbild VSAA Jelgavas filiāles direktore Dace Olte. Tiesības uz maternitātes pabalstu jūs nezaudēsiet. Saskaņā ar likuma «Par maternitātes un slimības pabalstiem» 8. pantu sievietēm, kas atlaistas no darba sakarā ar iestādes, uzņēmuma vai organizācijas likvidāciju, maternitātes pabalstu piešķir, ja tiesības uz grūtniecības atvaļinājumu iestājušās ne vēlāk kā 210 dienu pēc atlaišanas no darba.
Iesakām pievērst uzmanību, lai jūsu darba grāmatiņā būtu precīzi formulēts atlaišanas iemesls – saskaņā ar Darba likumu kodeksa 33. panta 1. punktu sakarā ar iestādes likvidāciju. Neaizmirstiet, ka vienlaicīgi jums ir arī tiesības uz bezdarbnieka pabalstu.
