1998. gada 8. jūlijā Valsts prezidents izsludināja likumu, kas ieviesis izmaiņas likumā «Par maternitātes un slimības pabalstiem».
1998. gada 8. jūlijā Valsts prezidents izsludināja likumu, kas ieviesis izmaiņas likumā «Par maternitātes un slimības pabalstiem». Bet tagad daudz grāmatvežu ir nesaprašanā, cik liela slimības nauda no 1. augusta jāmaksā darbiniekam par pirmajām 14 darbnespējas dienām pēc slimības lapas «A».
Atbildi dod likuma «Par maternitātes un slimības pabalstiem» 1. panta 5. punkts un 36. pants.
Tātad: slimības nauda ir algotā darbinieka ienākumi, ko darba devējs izmaksā no darba samaksas fonda darba ņēmējam darba nespējas gadījumā. Darba devēja pienākums ir izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošās darba nespējas dienu, un ne mazāk kā 80 procentu apmērā par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāk par 14 kalendārajām dienām.
Iepriekšējā likumā bija stingri noteikts ierobežojums 75 un 80 procenti, tagad Saeima šo likuma normu ir papildinājusi ar trim vārdiem «ne mazāk kā 75 un 80 procentus». Tātad šie mazie trīs vārdiņi dod iespēju darba devējam slimības naudu izmaksāt arī vairāk nekā 75 un 80 procentu apmērā no vidējās izpeļņas. Protams, tas neattiecas uz darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību, dzemdībām un slima bērna kopšanu, jo šos pabalstus izmaksā sociālās apdrošināšanas aģentūra.
