Pirmie akciju sabiedrības «Jelgavas Cukurfabrika» darbinieki brīdinājumu par darba attiecību pārtraukšanu jau saņēmuši.
Pirmie akciju sabiedrības “Jelgavas Cukurfabrika” darbinieki brīdinājumu par darba attiecību pārtraukšanu jau saņēmuši. Tas nozīmē, ka kolektīvās atlaišanas process sācies, un pirmajā posmā no darba tiks atbrīvoti vairāk nekā 120 uzņēmumā strādājošo.
“Kaut arī kompensācijās un pabalstos darbiniekiem paredzēts izmaksāt vairāk nekā divus miljonus latu, reāli viņi saņems krietni mazāk,” fabrikas darbinieku drūmo skatu nākotnē ieskicē uzņēmuma arodorganizācijas priekšsēdētāja Vija Ozoliņa. Viņa stāsta, ka precīzs skaitlis, cik saņems viens atlaistais, pagaidām vēl nav aplēsts, taču skaidrs, ka finansiāli vislielākie zaudētāji būs tie cilvēki, kas cukurfabrikā strādā mazāk par pieciem gadiem. Savukārt bez darba īsāku vai garāku laika posmu paliks teju visi vairāk nekā trīs simti uzņēmuma darbinieku.
Darba vietu pilsētā netrūkstot
“Pašvaldības uzdevums pašlaik ir motivēt cukurfabrikas darbiniekus nezaudēt darba sparu un vēlmi strādāt savā pilsētā, saglabājot un pilnveidojot pašreizējās un iegūstot jaunas zināšanas,” trešdien, uzrunājot cukurfabrikas darbiniekus, teica Jelgavas Domes priekšsēdētājs Andris Rāviņš, kas kopā ar Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) direktoru Ringoldu Beinaroviču un NVA Jelgavas filiāles pārstāvjiem, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras direktori Daci Olti un Jelgavas Reģionālā pieaugušo izglītības centra (PIC) vadītāju Sarmīti Vīksnu tikās ar uzņēmuma vadību un strādājošajiem, lai pārrunātu kompensāciju izmaksas pēc darba attiecību pārtraukšanas un ražotnes plānotās likvidācijas, informētu par sociālajām garantijām, kā arī iepazīstinātu ar darba iespējām un tālmācības kursiem.
“Darbiniekiem uzņēmumā ir iespēja iepazīties ar “Darba meklētāja ABC”, esam informēti arī par mācīšanās iespējām Pieaugušo izglītības centrā, NVA kursiem,” atklāj V.Ozoliņa. Tomēr iespējamais bezdarbs uztrauc, īpaši jau tos, kuriem līdz pensijai palikuši tikai pāris gadu.
Domes preses sekretāre Egita Veinberga informē, ka Jelgavas pašvaldība sadarbībā ar NVA sagatavojusi mācību kursu piedāvājumu, savukārt PIC Profesionālās pilnveides un tālākizglītības programmā darba meklētājiem ir iespēja apgūt metinātāja, lokmetinātāja un CNC (programmējamo darbgaldu) operatora specialitāti. Cukurfabrikā strādājošajiem inženiertehniskajiem darbiniekiem būs iespēja paaugstināt kvalifikāciju, apgūt datorgrafikas programmas, materiālmācību, rasējumu lasīšanu, CNC vadību un instrumentus, bet profesionālās pilnveides kursos – iepazīties ar grāmatvedības uzskaites pamatiem un kļūt par darba aizsardzības speciālistiem. Fabrikas strādniekus gūt jaunas zināšanas un arodus mudina ES kompensāciju sadaļa, kas paredz finansējumu mācību kursiem.
Atbalstam paredzēts 2,3 miljoni latu
“Jelgavas Cukurfabrikas darbinieku apmācībai un pārkvalifikācijai paredzēts atvēlēt 62 000 latu, viņi arī saņems kompensācijas un pabalstus 2,3 miljonu latu apmērā,” Labklājības ministrijas Darba tirgus politikas un monitoringa nodaļas vecākā referente Aļona Nikolajeva informē, ka atlaišanas kompensācija, ko 302 fabrikā nodarbinātajiem izmaksās uzņēmuma restrukturizācijas dēļ, būs 985 000 latu plus valsts noteiktais pabalsts 710 000 latu apmērā. Atbalsts 56 strādājošajiem pirmspensijas vecumā kopumā būs 225 000 latu, savukārt pieciem fabrikā nodarbinātajiem invalīdiem – desmit tūkstoši. A.Nikolajeva atklāj, ka iecerēts panākt, lai darbiniekiem izmaksātās kompensācijas netiktu apliktas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, tādējādi palielinot summu, ko bez darba palikušie saņemtu “uz rokas”.
