No 2002. gada 1. janvāra stājies spēkā jaunais Darba aizsardzības likums, kas, ņemot vērā Eiropas Savienības prasības, paredz būtiski mainīt darba aizsardzību uzņēmumos.
No 2002. gada 1. janvāra stājies spēkā jaunais Darba aizsardzības likums, kas, ņemot vērā Eiropas Savienības prasības, paredz būtiski mainīt darba aizsardzību uzņēmumos. Lai to labāk izskaidrotu un izglītotu darbiniekus, Jelgavas psihoneiroloģiskajā slimnīcā tika rīkota konference «Darba aizsardzība un darba koplīgums».
Jaunais likums liek darba devējiem vairāk rūpēties par darba drošību, kā arī nodrošināt nekaitīgu darba vidi un mazināt risku.
Uz konferenci uzaicinātā lektore Latvijas Veselības un Sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrības (LVSADA) priekšsēdētāja Ruta Vīksna «Ziņām» atzina, ka psihoneiroloģiskajā slimnīcā darbinieki strādā īpašos apstākļos, kas saistīti ar paaugstinātu risku gan viņu drošībai, gan veselībai, tādēļ darbiniekiem būtu jānodrošina piemaksa atbilstoši darba likumdošanā noteiktajām normām.
Apkopojot riska faktorus medicīnas iestādēs, arodorganizācijām būs pietiekams arguments pierādīt valdībai, kā turpmāk būtu nepieciešams veidot medicīnisko pakalpojumu izcenojumu. Skaidrs, ka pašlaik pakalpojumu cenas neatbilst reālajām izmaksām. Tajās iekļautas tikai darba algas un kārtējie izdevumi, taču nav līdzekļu, kas būtu nepieciešami amortizācijai, aprīkojumam, telpu remontam un citām vajadzībām, kas saistītas arī ar darba drošību.
SIA «Darba medicīna» direktors Ivars Vanadziņš klātesošos iepazīstināja ar galvenajām darba aizsardzības prasībām uzņēmumos un darba vidē, kā arī darba aizsardzības organizāciju un nodarbināto apmācību. Tieši šīm lietām visvairāk nepieciešamo līdzekļu trūkst.
Paredzēts, ka 16. aprīlī kopā sanāks visas arodorganizācijas, lai kopīgi pieņemtu lēmumu un lūgtu valdībai izdarīt grozījumus finansējuma papildināšanai, kas nodrošinātu pakalpojuma cenu atbilstoši pašizmaksai.
