“Vai cilvēkam bezdarbnieka statusa laikā tiek maksāts slimības pabalsts jeb apmaksāta slimības lapa?” jautā lasītāja.
Slimības pabalstu var saņemt darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, kurš savas darbnespējas dēļ zaudē algotā darbā vai no saimnieciskās darbības gūstamos ienākumus un kuram ārsts izsniedzis darbnespējas lapu B.
Ja cilvēks ir saslimis pēc tam, kad jau ir atbrīvojies no darba, slimības pabalstu saņemt nevar, skaidro Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Aiva Zīrāka.
Ja bezdarbnieks ir saslimis un šī iemesla dēļ nevar pildīt savus pienākumus, lai nezaudētu iegūto statusu, viņam saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 14. pantu ir pienākums triju nedēļu laikā no pārejošas darbnespējas sākuma ziņot NVA par šo laiku, ja tas ir bijis ilgāks par 10 dienām. Ja bezdarbnieks ir saslimis un tāpēc iepriekš noteiktajā laikā nevarēja ierasties NVA vai piedalīties nodarbinātības pasākumos, viņam ir jāinformē NVA un pirmajā darba dienā pēc darbnespējas izbeigšanās jāierodas NVA filiālē, lai uzrādītu attaisnojošo iemeslu apliecinošu dokumentu – ārstniecības/rehabilitācijas/veselības aprūpes iestādes ārsta vai ģimenes ārsta izziņu, izrakstu, kas apliecina personas veselības problēmas un ārstniecības iestādes apmeklējumu, vai hipersaiti uz vienotās veselības nozares elektroniskās informācijas sistēmā reģistrēto informāciju. Ja bezdarbnieks uzrāda apliecinošu dokumentu, statusu viņš saglabā.
Cik ilgi tiek maksāts bezdarbnieka pabalsts, un no kā atkarīgs tā apmērs?
Ja cilvēkam ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, tad, nosakot tā apmēru, ņem vērā viņam aprēķināto vidējo apdrošināšanas iemaksu algu un kopējo apdrošināšanas stāžu.
Vispirms aprēķina vidējo apdrošināšanas iemaksu algu. To aprēķina par 12 mēnešu periodu, kas beidzies divus mēnešus pirms mēneša, kurā iegūts bezdarbnieka statuss. Aprēķinā neiekļauj tos divus mēnešus, kuros bijusi viszemākā un visaugstākā apdrošināšanas iemaksu alga.
Atkarībā no kopējā apdrošināšanas stāža nosaka pabalsta apmēru. Tā ir noteikta daļa (procenti) no vidējās apdrošināšanas algas. Ja apdrošināšanas stāžs ir no viena līdz deviņiem gadiem ieskaitot, bezdarbnieka pabalstu piešķir 50% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Ja apdrošināšanas stāžs ir no 10 līdz 19 gadiem ieskaitot, – 55% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Ja apdrošināšanas stāžs ir no 20 līdz 29 gadiem ieskaitot, – 60% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Savukārt, ja stāžs ir 30 gadu vai vairāk, – 65% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Bezdarbnieka pabalstu izmaksā ne ilgāk par astoņiem mēnešiem:
• pirmos divus mēnešus – piešķirtajā apmērā;
• trešajā un ceturtajā mēnesī – 75% no piešķirtā pabalsta apmēra;
• piektajā un sestajā mēnesī – 50% no piešķirtā pabalsta apmēra;
• septītajā un astotajā mēnesī – 45% no piešķirtā pabalsta apmēra.
Bezdarbnieka pabalstu izmaksā par iepriekšējā mēneša bezdarba periodu.
Izmaksājamā pabalsta apmērs ir atkarīgs no dienu skaita mēnesī, par kuru pabalsts tiek maksāts.
Vai bezdarbnieka statuss tiek ierēķināts darba stāžā un ietekmē pensiju nākotnē?
Par personu, kura saņem bezdarbnieka pabalstu, tiek veiktas obligātās iemaksas pensiju apdrošināšanai no valsts speciālā budžeta līdzekļiem. Tas nozīmē, ka laika periods, kad cilvēks saņem bezdarbnieka pabalstu, veido apdrošināšanas stāžu un pensijas kapitālu, kuri tiks ņemti vērā, aprēķinot vecuma pensiju.
Kas jāņem vērā topošajām mātēm, ja gaidību laikā kļūst par bezdarbniecēm?
Maternitātes pabalstu pirms un pēc dzemdībām var saņemt sieviete, kura ir darba ņēmēja vai pašnodarbinātā un kurai ārsts ir izsniedzis darbnespējas lapu B saistībā ar grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumu. Tātad šo pabalstu var saņemt strādājoša sieviete.
Tomēr ir paredzēti atsevišķi labvēlīgi nosacījumi, kad maternitātes pabalstu var saņemt arī sieviete, kura vairs nav nodarbināta pabalsta piešķiršanas dienā. Tie ir gadījumi, ja sieviete zaudējusi darba ņēmēja vai pašnodarbinātā statusu ne agrāk kā 60 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma sākuma datuma vai zaudējusi darba ņēmēja statusu sakarā ar uzņēmuma likvidāciju 210 dienas pirms grūtniecības atvaļinājuma sākuma datuma.
Ja sievietei vienlaikus ir tiesības uz maternitātes un bezdarbnieka pabalstu, abus saņemt nevar. Bezdarbnieka pabalsta izmaksa tiek apturēta uz laiku, kamēr sieviete saņem maternitātes pabalstu.
