Plānots uzsākt jaunu atbalsta pasākumu “Darba izmēģinājumi”, kura ietvaros bezdarbniekiem ar invaliditāti būs iespēja pārliecināties par savu zināšanu, spēju un veselības stāvokļa iespējamu atbilstību darbam izvēlētajā profesijā pie darba devēja, nedibinot darba tiesiskās attiecības, bet saņemot stipendiju, informē Labklājības ministrijas (LM) Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālists Egils Zariņš.
Kā uzsver LM, dalība darba izmēģinājumos nodrošinās iespēju gūt praktisku darba pieredzi un iepazīt darba vidi reālos apstākļos. Savukārt, pārliecinoties par potenciālā darbinieka spējām un atbilstību vakantai amata vietai, darba devējs varēs piedāvāt darba līguma noslēgšanu.
Šādu atbalsta pasākumu paredz grozījumi Ministru kabineta noteikumos „Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem”, kas 27. janvārī pieņemti valdības sēdē.
Grozījumi paredz arī paplašināt bezdarba riskam pakļautajām nodarbinātām personām pieejamo mācību piedāvājumu, paredzot iespēju iesaistīt nodarbinātās personas arī profesionālās tālākizglītības programmās, kas līdz šim nebija pieejams nodarbinātības valsts aģentūras klientiem. Tas dos iespēju uzsākt preventīvu atbalstu, arī tādām mērķa grupām kā izdienas pensiju reformas skartajiem, kam būs nepieciešama pārkvalifikācija, norāda LM.
Plānots paplašināt subsidētās nodarbinātības pasākuma īstenotāju loku arī ar izglītības iestādēm, jo līdzšinēji nevarēja veidot subsidētās darba vietas šajās iestādēs, bet arī tā varētu būt papildu iespēja, kur kaut vai uz laiku gūt darba pieredzi.
