Vietējais apkures uzņēmums «Fortum Jelgava» stratēģiskajā vadības instrumementā «Ilgtspējas indekss» šogad atzīts par sudraba kategorijas cienīgu kompāniju. Tas norāda, ka uzņēmums ir ar augstu korporatīvo atbildību gan pret saviem darbiniekiem, gan pret apkārtējo vidi un sabiedrību kopumā. «Tas apliecina, ka uzņēmuma darbība ir vērsta uz darbību ilgtermiņā un mūsu centienus ilgtspējas jomā atzinīgi vērtē arī neatkarīgi eksperti,» panākumus vērtē SIA «Fortum Jelgava» valdes priekšsēdētāja Ginta Cimdiņa.
«Ilgtspējas indekss» sabiedrībai, valsts un nevalstiskajām organizācijām sniedz objektīvus kritērijus, lai uzslavētu un atbalstītu tādus uzņēmumus, kuri palīdz stiprināt Latvijas ekonomiku ilgtermiņā. Kopumā šogad indeksēti 50 dalībnieki, no kuriem apliecinājumu par atbilstību bronzas kategorijai saņēma 16 uzņēmumi, sudraba kategoriju – 31 uzņēmums –, bet trīs no dalībniekiem – a/s «SEB banka», a/s «Aldaris» un SIA «Latvija Statoil» – iekļuvuši indeksa zelta kategorijā, kļūstot par pirmajiem uzņēmumiem Latvijā, kas sasnieguši tik augstus rādītājus.SIA «Fortum Jelgava» valdes priekšsēdētāja G.Cimdiņa teic, ka «Ilgstpējas indeksā» uzņēmums piedalās otro gadu: «Mums ir patiess prieks, ka šogad esam to desmit uzņēmumu skaitā, kuri ir pakāpušies no bronzas uz sudraba kategoriju.» Kā «Ilgtspējas indeksa» iniciatīvas nozīmi formulējis Eiropas Komisijas Uzņēmējdarbības ģenerāldirektorāta Korporatīvās sociālās atbildības nodaļas vadītājs Costas Andropoulos, «Ilgtspējas indeksi» ļauj labāk apzināties to, cik nozīmīgas ir sociālās un ar vidi saistītās problēmas, un veicina sociālās un ar vidi saistītās informācijas atklātību un analīzi. «Ilgtspējas indeksiem var būt svarīga nozīme tieši to sistēmas pārmaiņu veicināšanā, kuras mums ir nepieciešamas, lai risinātu daudzos grūtos uzdevumus, ar ko saskaramies ekonomikā, sociālajā un vides jomā.»Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektore Elīna Egle skaidro, ka uzņēmuma ilgtspējas atslēga meklējama tā vadības vērtībās un «spējā ar tām uzrunāt darbiniekus, partnerus, klientus un sabiedrību, integrējot tās visos uzņēmuma darbības procesos».«Ilgtspējas indekss» Latvijas uzņēmumiem piedāvā iespēju izmantot unikālu stratēģiskās vadības rīku, lai izvērtētu savu darbību, kā arī saņemtu ekspertu ieteikumus turpmākajai attīstībai. Savukārt sabiedrība, valsts un nevalstiskās organizācijas var saņemt uzticamu informāciju par uzņēmuma darbību, novērtējot uzņēmuma pūliņus un ieguldījumu Latvijas attīstībā ilgtermiņā.
