Jelgavas Domes lēmums strādāt nepilnu darba laiku varētu mazāk ietekmēt iedzīvotāju ikdienu, vairāk – pašas vietvaras spēju šādā režīmā paveikt visu nepieciešamo darbu, kura apjoms, kā norāda pašvaldība, nav samazinājies. Informāciju, kā turpmāk strādās katra pašvaldības iestāde un aģentūra, Dome sola apkopot līdz pirmdienai, taču jau tagad skaidrs, ka deklarēt dzīvesvietu un iesniegt iesniegumus iedzīvotāji varēs katru darba dienu.
Domājot, kā taupīt līdzekļus, izvēli par labu nepilnam darba laikam esot ietekmējusi pagājušā gada negatīvā pieredze, kad visi pašvaldībā strādājošie pārmaiņus devās mēnesi garos bezalgas atvaļinājumos. Lai gan darbinieki tos izmantoja pa daļām, pašvaldība atzīst, ka vienlaikus vairāku speciālistu periodiska atrašanās bezalgas atvaļinājumos apgrūtināja darba plānošanu. Nepilns darba laiks ir kā alternatīva šiem atvaļinājumiem. Lēmums esot pieņemts, arī izvērtējot valsts institūciju pieredzi pagājušajā gadā, turklāt ļaušot samazināt izdevumus par komunālajiem pakalpojumiem. Līdzīgi – ar samazinātu darba dienu skaitu – pērn pēdējos gada mēnešos strādājusi arī daļa Jēkabpils novada darbinieku.Tā izpilddirektors Jānis Subatiņš atzīst, ka daudzi, piemēram, grāmatveži un plānotāji, šādā režīmā nav varējuši kvalitatīvi paveikt visu darbu. Iedzīvotājiem gan tas neērtības nav radījis, jo novads esot mazs un iestādes, kuras sniedz tiešos pakalpojumus iedzīvotājiem, strādājušas pilnu laiku. «Sagatavojām jauno budžetu un ceram, ka turpmāk varēsim strādāt pilnu darba laiku,» saka J.Subatiņš. Tiesa, Jelgavas Dome nav vienīgā, kas nolēmusi izmantot likuma doto iespēju krīzes laikā samazināt darba laiku. Tā rīkojušās arī dažas citas mazākas vietvaras, lai gan Reģionālās attīstības un pašvaldību lietu ministrija aicina šo iespēju izmantot vienīgi tad, ja nav citas iespējas ekonomēt. «Jelgavas pašvaldības budžetā 15 procentu samazinājums šogad skars visas jomas,» griešanu ne tikai algu fondā sola A.Rāviņš. Lēmums cirpt algas esot pieņemts, lai pilsēta spētu saglabāt visu līdz šim sniegto pakalpojumu apjomu iedzīvotājiem un turpinātu ES fondu apguvi Jelgavas attīstībai.Savukārt uz jautājumu, kāpēc netiek samazināts darbinieku skaits, mērs norāda, ka darbu apjoms nav sarucis. Viņš atgādina, ka štatu samazināšana, izvērtējot administrācijā strādājošo noslodzi, notika jau pērn oktobrī, bet viņu algas kopš pagājušā gada kopumā samazinājušās gandrīz uz pusi. Jau ziņots, ka ar nepilna darba laika ieviešanu Dome cer ietaupīt nepilnu miljonu latu.Pilsēta sola, ka jaunais darba režīms nodrošināšot «pašvaldības pakalpojumu apjomu pilnā apmērā un pilsētas iedzīvotājiem sarežģījumus neradīs». Atbilstoši katras iestādes darba specifikai tikšot noteikts darba grafiks, piemēram, Pašvaldības policijā, Dzimtsarakstu nodaļā, aģentūrā «Kultūra», pirmsskolas izglītības iestādēs, norādīts Domes skaidrojumā.«Ziņām» neizdevās uzzināt, vai un kā nepilnais darba laiks varētu iespaidot bērnudārzu darbu. Taču, piemēram, Pašvaldības policija jau tagad norāda, ka nepilnais darba laiks – četras darba dienas – tiks noteiktas vienīgi administrācijas darbiniekiem, kas nenodrošina sabiedrisko kārtību pilsētā.
