Kādu labumu nodrošina darba līguma noslēgšana, kādas sociālās garantijas iegūst darbinieks, kā rīkoties, ja ar darba devēju bijusi mutiska vienošanās par darbu, ko darīt, ja zināt, ka konkurents nodarbina darbiniekus bez darba līguma, dempingojot pakalpojumu vai preču izmaksas tirgū – uz šiem un daudziem citiem jautājumiem ceturtdien varēs rast atbildes Valsts darba inspekcijas (VDI) informatīvajā teltī pie zinošiem speciālistiem.
Kā informē VDI pārstāve Sarmīte Bunka – Briljonka, ceturtdien no pulksten 16 līdz 18 Jelgavā pie «VIVO centra» Valsts darba inspekcija (VDI) ar Eiropas Sociālā fonda (ESF) atbalstu aicina jelgavniekus apmeklēt VDI informatīvo telti un klātienē uzdot jautājumus un saņemt informāciju par darba tiesībām, it īpaši darba līguma priekšrocībām. Ņemot vērā pieaugošo nelegālās nodarbinātības tendenci Latvijā, VDI ar ESF atbalstu uzsākusi informatīvu kampaņu darba devējiem un darba ņēmējiem «Darba līgums – drošāka rītdiena!», lai skaidrotu darba tiesisko attiecību nozīmīgumu. Galvenais uzsvars kampaņas laikā tiek likts uz darba devēju un darba ņēmēju izglītošanu un pozitīvajiem piemēriem.Darba līgums nodrošina likumdošanā noteiktās darbinieku tiesības un sociālās garantijas, kas ekonomikas lejupslīdes laikā kļūst īpaši aktuālas. Ja nav noslēgts darba līgums ar darba devēju, darbinieks nevar aizstāvēt savas tiesības un saņemt bezdarbnieka pabalstu darba zaudējuma gadījumā. Savukārt darba devēji nesakārtotu tiesisko attiecību gadījumā bieži vien ir zaudētāji, jo darbinieku motivācijas trūkuma dēļ cieš darba kvalitāte un darba izpildes termiņu ievērošana. Tas atstāj arī neatgriežamu ietekmi uz uzņēmumu reputāciju.
