Lai attīstītu elastīga laika bērnu aprūpes pakalpojumu vecākiem, kas
strādā nestandarta darba laiku, izveidojot ilgtermiņa modeli šo
pakalpojumu subsidēšanai un veicinot vecāku nodarbinātību un darba un
ģimenes dzīves saskaņošanu, Labklājības ministrija aicina piedalīties
projektā “Elastīga bērnu uzraudzības pakalpojuma nodrošināšana
darbiniekiem, kas strādā nestandarta darba laiku” organizētajos
reģionālajos semināros, kas notiks Jelgavā un Valmierā.
Semināru
mērķis ir veicināt informētību par darba un ģimenes līdzsvara politiku
un principiem un rosināt paliekošu rīcības maiņu, daloties ar uzņēmumu
un iestāžu labās prakses piemēriem, informējot par instrumentiem darba
un ģimenes līdzsvara sekmēšanai un iespējamiem atbalsta risinājumiem
darbinieku bērnu pieskatīšanai netipiskajā darba laikā.
Semināros
piedalīsies “AirBaltic”, “Bite”, “Wunder Latvija”, “Valmieras stikla
šķiedra” un citu uzņēmumu pārstāvji, kas stāstīs par atbalstu bērnu
pieskatīšanā, kā arī darba un ģimenes līdzsvaru kā iespējamo atbalsta
instrumentu darbinieku piesaistes un noturēšanas stratēģijā. Savukārt
projektā iesaistīto pašvaldību pārstāvji un elastīgu bērnu pieskatīšanas
pakalpojumu sniedzēji dalīsies pieredzē par dalību šajā projektā.
Viens
no semināru uzdevumiem ir izzināt darba devēju, darba ņēmēju un
pašvaldību viedokli un redzējumu par risinājumiem elastīga bērnu
pieskatīšanas pakalpojuma turpināšanai pēc projekta beigām, kas būs
2018. gada pavasarī. Tāpēc pasākumā tiek plānotas arī diskusijas un
viedokļu apmaiņa.
Semināri ir bezmaksas. Jelgavā 5. oktobrī pulksten
12.30–16 Zemgales reģiona Kompetenču attīstības centrā, Svētes ielā
33.Semināru programmu var apskatīt Labklājības ministrijas mājas lapā.
Ņemot vērā, ka vietu skaits ir ierobežots, interesenti lūgti pieteikt
savu dalību seminārā, līdz 25. septembrim aizpildot mājas lapā atrodamo
pieteikuma formu.
Projekts ir pirmais Baltijas valstīs īstenotais
projekts darba un ģimenes dzīves saskaņošanai praksē, izmantojot
subsidētus bērnu aprūpes pakalpojumus. Projekts tiek līdzfinansēts ES
Nodarbinātības un sociālās inovācijas programmā (EaSI PROGRESS)
2014.–2020. gadam.
