Noslēgusies Labklājības ministrijas organizētā diskusija «Darbs un ģimene – laiks abiem».
Tajā apstiprinājies, ka pagaidām nepietiekami tiek izmantotas Darba likumā piedāvātās darba un ģimenes dzīves saskaņošanas iespējas – vienojoties ar darba devēju, veikt darbu mājās (e-darbs), izmantot elastīgu darba laiku, proti, strādāt dažādu stundu skaitu dienā, kas kopumā nepārsniedz 40 stundas nedēļā, un citas.Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) dati liecina, ka, piemēram, nepilnu darba laiku strādā tikai 6,4 procenti no visiem nodarbinātajiem. Turklāt šāda veida darba attiecību piekritēju īpatsvars atšķiras atkarībā no dzimuma – šādu iespēju izmanto 8 procenti sieviešu un tikai 4,8 procenti vīriešu.Paralēli Darba likumā noteiktajam atbalstu ģimenei, īpaši pirmajos gados pēc bērna piedzimšanas, sniedz arī valsts sociālās apdrošināšanas un valsts sociālo pabalstu sistēma. Papildus mazuļa piedzimšanas pabalstam, kas ir 296 lati, un piemaksām par katru bērnu (papildus 100 latu par pirmās atvases piedzimšanu, 150 latu par otrās un 200 latu par trešās un katras nākamās piedzimšanu), nodarbinātiem vecākiem ir iespēja saņemt arī vecāku pabalstu.Vecākiem dotas tiesības izvēlēties, kurš no abiem izmantos iespēju doties mazuļa kopšanas atvaļinājumā un saņems pabalstu. Labklājības ministrijas izveidotā darba grupa sākusi darbu pie Latvijas valsts pabalstu sistēmas darbības izvērtēšanas, tostarp izvērtējot arī ģimenēm ar bērniem domātos pabalstus un to efektivitāti.Par darba un ģimenes dzīves saskaņošanas iespējām interesenti var izteikt savu viedokli Labklājības ministrijas mājas lapā http://www.lm.gov.lv .
