Ņemot vērā krīzes apstākļus, dramatiski pasliktinājušās darba devēju un darba ņēmēju attiecības, kuri, izmantojot esošo ekonomisko situāciju, sākuši diktēt savus noteikumus, intervijā “LETA Video” atzinusi Valsts darba inspekcijas direktore Rita Elce.
Patlaban darba devēji masveidā atbrīvo darbiniekus, neizmaksājot atlaišanas kompensācijas, kā arī pēdējo darba samaksu, sacīja Elce. Tāpat palielinājies iesniegumu skaits no cilvēkiem, kas apgalvo, ka nesaņem pat valstī noteikto minimālo algu.Negodprātīgi darba devēji izmanto cilvēku vājās normatīvo aktu zināšanas un cenšas no viņiem atbrīvoties, sacīja Elce, uzsverot, ka tas nav attaisnojams, jo likumā teikts, ka par uzteikšanu darba devējam darba ņēmējs jāinformē mēnesi iepriekš, jāizmaksā atlaišanas pabalsts un citas pienākošas naudas kompensācijas.Šādu uzņēmumu, kas neievēro likuma prasības, pēc Elces teiktā jau ir simtiem. Darba ņēmēju sūdzību skaits, salīdzinot ar pagājušā gada pēdējo ceturksni, palielinājies jau par aptuveni 50%, un šogad turpina palielināties. “Mēs esam uz tās robežas, kad būs jāpārskata atbildes termiņi, jo mēneša laikā sniegt cilvēkam atbildi uz sūdzībām VDI vairs nevar. Atbilstoši administratīvā procesa likumam, šis termiņš tiek pagarināts līdz četriem mēnešiem,” sacīja Elce.Pēc zvērinātu advokātu biroja “Sorainen” sniegtajiem datiem, no pērn 4380 darbinieku sūdzībām VDI apmēram 80% atzītas par pamatotām. Lai diskutētu par jautājumiem, kas saistīti ar juridiski korektu darbinieka algas samazināšanu un atlaišanu, “Sorainen” 26.februārī rīkos semināru “Kas jāņem vērā, samazinot darbinieku skaitu uzņēmumā”. Seminārā paredzēts runāt par darba samaksas samazināšanu, kādos gadījumos var lietot uzteikumu, cik sīki atlaišanas iemesliem jābūt izklāstītiem uzteikumā, darbinieku izvērtēšanu un citiem, ar darba devēja un darba ņēmēja attiecībām saistītiem jautājumiem. Semināru vadīs “Sorainen” biroja jurists Andis Burkevics.
