1.februārī stājusies spēkā likuma norma, kas esošā budžeta ietvaros atļauj naudas balvas izmaksu vienas minimālās mēneša darba algas apmērā valsts pārvaldē strādājošajiem, piemēram, “saistībā ar iestādei svarīgu notikumu”, vēsta diena.lv, atsaucoties uz LETA.
Pērnā gada nogalē Saeimas pieņemtās izmaiņas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā, paredz, ka ir iespējams “izmaksāt naudas balvu ne vairāk kā vienas minimālās mēneša darba algas apmērā sakarā ar darbiniekam vai valsts vai pašvaldības institūcijai svarīgu notikumu (sasniegumu), ņemot vērā darbinieka ieguldījumu attiecīgās institūcijas mērķu sasniegšanā”.Premjera birojā atzina, ka šādas normas iekļaušana normatīvos pērn bijis Latvijas pašvaldību savienības ierosinājums, kuru parlaments atbalstījis.Saeimas pieņemtais likums nosaka, ka valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt vairākus ar papildu atlīdzību saistītus pasākumus.Piemēram, darba dienas ilguma saīsināšanu vairāk par vienu stundu pirms svētku dienām, vienu apmaksātu brīvdienu pirmajā skolas dienā saistībā ar bērna skolas gaitu uzsākšanu 1.-4.klasē, ne vairāk kā trīs apmaksātas brīvdienas saistībā ar stāšanos laulībā, kā arī vienu apmaksātu brīvdienu izlaiduma dienā, darbiniekam vai tās bērnam absolvējot izglītības iestādi.Tāpat paredzēta iepriekš minētā iespēja izmaksāt naudas balvu ne vairāk kā vienas minimālās mēneša darba algas apmērā, kā arī valsts vai pašvaldības institūcijas amatpersonu kolektīvo pasākumu nodrošināšana, uzdodot Ministru kabinetam noteikt šādu pasākumu organizēšanas kārtību un to finansēšanas ierobežojumus.Naudas balvas izmaksa iestādei svarīga notikuma gadījumā nav vienīgā papildus motivēšanas iespēja, kas ir spēkā no šā gada.Jau ziņots, ka valdība pērn nolēma, ka šogad valsts pārvaldē atkal tiks atļauta darbinieku finanšu motivācija un iespēja saņemt papildus 30% piemaksu pie algas, ja tas ir iespējams iestādes esošā algu fonda ietvaros.Likuma izmaiņas paredz, ka 2011.gadā valsts un pašvaldību institūciju vadītāji nolūkā nodrošināt kompetentāko amatpersonu (darbinieku) motivēšanu var darbiniekam noteikt piemaksu par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti ne vairāk kā 30% apmērā no mēnešalgas. Amatpersonu (darbinieku) skaits, kurām varēs noteikt piemaksu, nedrīkstēs pārsniegt 10% no kopējā darbinieku skaita.Kā ziņots, valsts pārvaldes atkal varēs rīkot kolektīvos atpūtas pasākumus darbiniekiem un izskatīšanai valsts sekretāru sanāksmē izsludināts Valsts kancelejas sagatavots noteikumu projekts par valsts un pašvaldības institūciju kolektīvo pasākumu organizēšanas kārtību un finansēšanas ierobežojumiem.
